请教一下check期间分别在国内和加拿大work remote的问题

2周前收到approval notice, 律师给file的h1b是cp所以必须得出境激活。
现在check形势这么严峻所以跟director说了被check长达一两个月的可能性，director也很理解说如果check可以让我work remotely一两个月
Director汇报给VP后VP要求我把请求work remote的邮件cc给hr，然而我们组的hr两周来都还未回复这个邮件（我也不想follow up怕他们出来从中作梗），director现在的意思是可能可以不去管hr。
现在问题如下:
1. 如果我回国签证被check，work remote超过1个月会对我和公司有什么影响吗？
因为之前见过几个帖子提到，有的公司不允许remote超过2周，hr阻挠说会产生什么税务问题最后不得不unpaid leave。
但是如果我们部门不去找hr sign off，就组里内部批准我回国work一两个月的话会有什么问题吗？

2. 公司在加拿大有分公司，如果选择去加拿大签证，做好check后remote的准备，我可以用visitor visa去公司分部remote吗，还是说必须联系hr申请一个work permit去工作？

公司虽然不小，但是国人很少，h1b只有我一个大陆人有这种check的风险，所以hr和部门都没处理过这种情况，尤其是各种流程非常繁琐耗时，想尽量不去通过hr的情况下自己解决

请问lz最后查清楚了不，是否可以在加拿大远程工作呢

stone-18 发表于 2020-2-1 12:09
请问lz最后查清楚了不，是否可以在加拿大远程工作呢

HR问了公司律师，公司律师给VP发了邮件说可以远程remote 没有法律的问题。
然后VP给我批了最高3个月的remote

273920834@qq.co 发表于 2020-2-1 15:08
HR问了公司律师，公司律师给VP发了邮件说可以远程remote 没有法律的问题。
然后VP给我批了最高3个月的re ...

請問你remote期間你的OPT過期了嗎。

zzkzkkzzkz 发表于 2020-5-12 01:50
請問你remote期間你的OPT過期了嗎。

没有过期，但是过期应该也不会影响