Sorry, we decide not to extend an offer for you --- 没有return的亚麻实习

八月下旬，很多同学的暑假实习也步入尾声。实习期间，你有什么感受？喜欢你所在的组吗？关于如何做好实习，有没有什么经验可以跟大家分享？

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是金子总有发光的地方。祝你早日拿到满意的offer！

感谢楼主分享，祝好运~

亚麻这种公司不去也罢吧 而且老板为了自己黑下面人很正常  这种老板没去更好

基本上和楼主有差不多的经历。还是楼主心态比较好。如果真是有别的公司或组内的原因，大家都实话实说就好了，像这样找一些模糊的理由/客套话来拒人真的是很伤人。曾经纠结很久是因为自己不知道这些话是信还是不信。我更希望听到的是诸如“不给offer你是因为看你不爽”、“你出活太慢”、“我们只是想找个临时干活的”的原因，都会觉得好很多。

希望自己可以更加强大起来，此处不留爷自有留爷处。

还有一点就是埋头苦干和组内交流的问题，我当时也是0工作经验，不敢也不太懂怎么和组内的大佬们交流，总觉得自己是个小学生（也可能是因为自己的年龄和资历最小）。

后来想通了该问题以后发现，其实完全不必埋头苦干，因为获得好的feedback与为公司做出贡献的“大小”的相关性很低。因为贡献的“大小”很难量化，更多的时候想一下如何与大家搞好关系其实更重要，因为搞好关系和获得好的feedback的相关性更大。

在社会上，是什么角色，就扮演自己相应的角色。把自己的角色基本扮演好了就行，扮演的太卖力反而会破坏整体的和谐。至于拿不拿得到feedback，自己其实决定不了什么，最终还是看manager，至于遇到一个“好”的manager就是运气成分居多了。

楼主的文笔好好！

楼主我跟你有相似经历，项目做完了有结果了，manager直接说一句你的background和我们组不match，我不想给你return。然后manager很不要脸的继续说，至少你这个暑假来我们公司实习你可以build你的resume，如果你找到了其他你想去的组我可以给你refer一下。

看到这个帖子有一个疑问：一般如果出现实习生的表现很好但是mentor铁了心不给实习生return的情况，一般都是什么原因呢？我能想到的一点就是老板只想找一个临时干活的人，不知道还有哪些其它原因？

victoriaoranje 发表于 2019-8-30 05:31
看到这个帖子有一个疑问：一般如果出现实习生的表现很好但是mentor铁了心不给实习生return的情况，一般都是 ...

有些时候是组里的hc不够了
但是这种情况应该hr直接跟你说明情况

清汤挂面 发表于 2019-8-30 05:43
有些时候是组里的hc不够了
但是这种情况应该hr直接跟你说明情况

是呀，我觉得如果是hc的问题的话，老板没有理由不明说啊