Sorry, we decide not to extend an offer for you --- 没有return的亚麻实习

"一切就像西雅图夏日的阳光一样明媚而又美好，让人忘却了夏天结束之后就是阴沉的雨季的事实"，真的，summer来虾图说喜欢这里的人不是真的喜欢这里，只有我们在虾图上学的人才见到过她真实的样子。

刘啸啸 发表于 2019-8-30 11:23
lz我突然发现，咱们俩都是bupt的，都是NEU IS的，第二年都要转到Seattle的，暑假都是被mentor坑了。咱们是 ...

你好, 我们已经有微信了, 嘻嘻

jimmyding 发表于 2019-8-30 11:16
怎么看出他是被manager黑了呢?manager既然招他来肯定还是对他寄予希望的，不然当初就把intership给别人做 ...

之前问过Mgr我是怎么被分过来的. 因为我实习开始前三天才分的这个Mgr, 他说他也不知道我是怎么被分过来的

SilhouetteDing 发表于 2019-8-29 01:38
楼主的文笔好好，看迷了（神奇的关注点

哈哈 多谢关注

gregregre 发表于 2019-8-29 10:58
楼主文笔为什么这么好(我在没看其他回复的情况下写这条回复的，然后看到其他人的回复都一样哎)

哈哈 多谢回复!
希望我的代码也可以写的这么好 ^_^

felixochai 发表于 2019-8-30 09:44
条理清晰，文笔流畅，mgr连一个好的借口都没有，就是跟了他也不见得好。不过“没有跟别的人互动”，是不是 ...

也有可能, mgr当时问我说, 如果让你自己找一个人给你写review来支持你, 你会选择谁来写?

felixochai 发表于 2019-8-30 09:44
条理清晰，文笔流畅，mgr连一个好的借口都没有，就是跟了他也不见得好。不过“没有跟别的人互动”，是不是 ...

谢谢你的回复! 我会加油的!

vanbupt 发表于 2019-8-30 09:38
最后一句话一模一样. 走之前manager还拍拍我的背说, 不管怎么样, 你这个暑假学到了很多东西, 现在工作机 ...

不过后期我很讨厌manager的态度（manager就是当我空气根本不想管我）也不喜欢开组会，所以做出来东西之后我每天都在公司改简历做项目打乒乓球。。。

哇，楼主竟然是校友，可以可以，找共同联系人加一波微信

看了楼主的遭遇，非常同情和理解，看楼主文字风格这么文艺，我来写个理性冷血版的：

其实和楼主遭遇类在任何大公司里屡见不鲜，中国人从入职第一天埋头苦干，自觉没有功劳也有苦劳，最后却空欢喜一场。
抱怨之余，你可曾想想背后的原因？
真相就是，亚马逊，作为一家伟大的公司和让资本疯狂追捧的载体，从一开始就是按照斗兽场来设计的
看看亚马逊的14条leadership principles，每一条都在教你做一匹狼
为了避免员工演化成只会低头吃草的绵羊，保证公司的战斗力和血性，斗兽场每年要引进大量的新鲜血液，来替换掉这个斗兽场里的绵羊
所以亚马逊每年招聘有海量的new grad 和experienced hire，同时亚马逊一直是FLAANG里面主动离职率最高的公司，并且保持每年5%的pip百分比
能留下来的，未必是最聪明，最有学识，但是一定是最有狼性，最懂得如何高效完成任务，挑战别人和规则的人。

一个能合格留下来的intern，除了必要的实力和运气之外，还要表现出足够的狼性，证明你potentially能beat组里一半以上的人，能beat 别人的expectation
你若咬不死绵羊，那么你就是绵羊
但是楼主的表现，即使不是绵羊，顶多是一匹只会拉磨的驴：
1.楼主没有raise the bar，在中期demo别人夸奖自己的时候，被经理灌了迷魂汤，觉得自己稳了
2.楼主没有思考和挑战现有规则，而是完全follow代码库之前的模式，并没有想一想之前的代码为什么这么些，有没有可以改进的地方
3.狼要生存就要合群，独狼注定被驱逐，没跟组里人搞好关系，怎么earn trust？

说了这么多，但是楼主你也别伤心，人活在这个世界上，不是每个人都想或者都能做狼的，此处不留羊，自有留羊处，好好寻找机会，光明前途可期，加油