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楼主: huanjulu
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[GPA/排名] gpa. 2.9/4 飘过。。海外工作经验对申cs master 有帮助吗?

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No.27149 2019-8-30 19:55:54 | 只看该作者
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huanjulu 发表于 2019-8-30 13:30
我觉得你这条件可以冲一下top30啊

😃真的吗,刚开始逛,我研究研究
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 楼主| huanjulu 2019-8-30 19:57:04 来自APP | 只看该作者
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No.27149 发表于 2019/08/30 19:55:54


????真的吗,刚开始逛,我研究研究

我个人想法。。。估计我以为是渣,你多问下
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类似经历,同关注
我这边也只是国内互联网工作了三年,还没出去
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sunnyleox 2019-9-1 04:10:37 | 只看该作者
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xieyudi3 2019-9-1 09:19:52 | 只看该作者
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本帖最后由 xieyudi3 于 2019-9-1 09:23 编辑
huanjulu 发表于 2019-8-30 10:10
老哥。你这个有点猛。。。 最后呢?
美国的 MS 和中国的定义不太一样。这边的就是职业培训班罢了,不像中国那种带研究性质(名义上)。(当然考虑到两边教育质量的差距,实际上也不好说)。所以说假设你是为了找工作才考虑上 MS。

找个工作而已,上学没必要太认真。

我面试时直接把平时做的 project 带给 VP 看,比考满分不知道高到哪里去。人家刷学历成绩单只是想提高下找到对的人的可能性,但要是能你的可能性是 100%,就根本用不着那些。(反过来讲,要是我不是 100% 适合这个工作,这样的工作也不会做的开心)。
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 楼主| huanjulu 2019-9-1 13:46:42 | 只看该作者
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xieyudi3 发表于 2019-9-1 09:19
美国的 MS 和中国的定义不太一样。这边的就是职业培训班罢了,不像中国那种带研究性质(名义上)。(当然考 ...

其实 也就是说,成绩单是作为一种参考,更多的是对于那些不能确定是否能够具有贡献能力的人的一种考察
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xieyudi3 2019-9-1 17:48:33 | 只看该作者
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huanjulu 发表于 2019-9-1 13:46
其实 也就是说,成绩单是作为一种参考,更多的是对于那些不能确定是否能够具有贡献能力的人的一种考察

对。就看你想走/已经在走哪条路了。

我年初和 Apple 的 HR 聊过(一个不太感兴趣的 position 对方可能也感觉到了,最后没拿到 offer)。他们的说法是,学历 GPA 会有优势,但最后也是看组里技术面的 review。就算没有学位,要是组里一致同意,也可以过。

所有的一切本来就是参考的一种。你可以了解下公司招人的流程,站在用人方想问题,相信你也能明白。比如一个让人感觉什么都会,第一天就能上班,天天就是在干这个组正在干的事,技能和兴趣就是他们要的,还能讲几个故事。另一个是什么大陆 xxx University + whatever top 20 MS GPA 4.0 ,加几个标准水课水 project 招进来还不知道怎么样(特别是华裔给人那种只会考试的刻板印象容易被当作 average Joe)。你是公司你选谁?

当然反过来讲有几个问题。一个是学历和能力是否完全能脱钩?学历低往往意味着教育质量较差+基础不牢(总之就是上述假设是否能成立。不过这点 MS 对打基础完全无用啊,本科才重要)。另一个是 HR 不太懂技术,应届生在学历吃亏的情况下可能被机筛(对自己自信的话直接联系到 engineering team 可破)。

上面这些对竞争不那么激烈(到变态,i.e. 恶性竞争)的人力市场更适用。比如 CS 他刷题我刷题,人家藤校你水校,直接 pass(足够 standout 可破。和我讲的不冲突)。另外大陆按学历刷人也是因为不缺人(人也比较水),一个小破事业单位都一堆研究生在争…

anyway 总之 balance 好吧。玩不好也容易翻车的,请小心。
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 楼主| huanjulu 2019-9-1 20:45:51 | 只看该作者
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xieyudi3 发表于 2019-9-1 17:48
对。就看你想走/已经在走哪条路了。. .и

我年初和 Apple 的 HR 聊过(一个不太感兴趣的 position 对方可能 ...

好  感谢,做个参考
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huanjulu 发表于 2019-8-30 10:21
我现在就是开发android app的。。。
想的是 ,不知道这种工作经验对 申请有没有帮助的啊,,

一般是没有帮忙的
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