I94过期，Extension被RFE，请问能否申请H1B Transfer

大家好，

最近遇到个棘手的问题想听听大家的想法：
背景:
H1B过期日： 9/5
I94过期日： 9/5
H1B Extension file： 8/22 （PP)
H1B Extension RFE:  9/2
在H1B过期前，签了新的公司，正在办transfer， 但是还没发出去，预计这周可以file.
本人意愿是希望尽快转到新公司, 另外， 在现公司已经有140了，不清楚有什么影响。

请问：
在已经得知extension被RFE的情况下，新公司还可以transfer吗？（网上研究了一下， 大概率会被RFE， 也可能变成CP，approve的话也没有I94)
有没有必要冒险file transfer？还是应该等extension批了再file？
最坏的情况，如果extension被deny，i94过期超过60天，新公司还能file transfer吗？

有没有小伙伴碰到过类似的问题？

谢谢

from "I94过期日" this date on, you are on AOS, you can not file any COS, but you can ask your new employer to file transfer with CP directly. if you are confident with the result of "H1B Extension RFE", you can stay in US, otherwise xxxxxxx

谢谢你的回答！ i94过期前交了extension的话，我现在是不是在bridge period？ 所以理论上还是可以COS？
我也和律所提了直接file CP， 但是他们觉得没有必要。

想请问一下如果file CP approve了，回国签证，那么当前的extension就自动deny了吗？
这样做会不会影响我的140？

"i94过期前交了extension的话，我现在是不是在bridge period？ 所以理论上还是可以COS？" <--- no, i-94 expire date is COS receipt deadline. (so basically you need to file COS at least 4-5 days before i-94 expired date)
"但是他们觉得没有必要" <---- double check with them, DO NOT TRUST ONE lawyer or ONE law firm, you need to confirm with multiple lawyers.
"那么当前的extension就自动deny了吗？" <---- NO, suppose you go back to China, but extension get approved, then COS will be automatically denied. need do CP instead.
"140" <-- only matters with your employer relationship.