Amazon Lab 126换组，对方老板&大老板同意，支招对付现老板

目前的老板是烙印Manager，干的很不爽。打算跳的隔壁老外Manager下面（烙印Manager和老外Manager是同一个大老板底下）。

已经和老外Manager 联系过，他已经同意接受我。也和大老板商量了，大老板也同意且建议一个月内转。

今天和烙印Manager摊牌，他想让再待3个月，说接下来的工作已经安排了，组里人手不够。。balabala。。我表态了一个月可以接受。

但是这件事情因为是同个大老板底下的，所以应该manager之间会协商，担心烙印strong opinion搞的我留3个月 或者 走不掉。。

该怎么搞？求建议！！

tangxukai 发表于 2019/09/29 00:26:14
既然大老板底下的，只要你跟大老板有说好，就可以直接走了。当然亚马逊通常给两周到一个月交接。

一般来说口头答应是一回事，transfer要有offer，申请点击apply，然后对方出offer，出了o...

多谢你的建议。

更新一下，显然大老板和两位小老板已经商量好了，取折衷时间2个月。烙印说目前活太多需要人手。

感觉同一个大组，大家事后还要合作，那种apply了之后直接走人的方式不太适用。

烙印已经在组里面公开我要走的事情了，我有点意外他竟然这么早公开，我想他都这样可，应该不敢明这搞吧。

目前所有的流程都是口头答应，需要在job网站上申请吗？

要申请 走流程 流程过了原MGR不能留的 除非VP approve才行

既然大老板底下的，只要你跟大老板有说好，就可以直接走了。当然亚马逊通常给两周到一个月交接。

一般来说口头答应是一回事，transfer要有offer，申请点击apply，然后对方出offer，出了offer两周走人。

烙印要求你三个月，pity，感觉想收集资料devlust你。你既然已经说出来了，他留你就是要搞你了。之前fb大哥的例子还没有教训吗？你要是留下，如果他dev你，你又没有offer letter，你想想会有多惨。

永远不要相信manager，包括对方manager的口头承诺。

补充内容 (2019-9-28 16:27):
一般来说一个大老板下面的人员走动会很透明，你确定你不是大老板跟烙印老板的政治斗争的一颗棋子？

xmuweili 发表于 2019-9-29 03:31
多谢你的建议。

更新一下，显然大老板和两位小老板已经商量好了，取折衷时间2个月。烙印说目前活太多需要 ...

如果事情都已经公开，而且几位老板都已经商量好了，那就ok。恭喜。

tangxukai 发表于 2019-9-29 07:35
如果事情都已经公开，而且几位老板都已经商量好了，那就ok。恭喜。

请问亚麻社招进去的L4也是随时可以换组吗