真诚讨论，转专业**怎么样才能进大厂？

转专业**怎么样才能进大厂（FLAG）？这个问题可能比较模糊。但是我的确很想知道大家的意见。
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背景
从我的背景说起吧。
国内top 10本科，理科学士（非CS）。国内工作了一段时间，中国网络公司任职（公司美国上市，非BAT，非开发岗）。17年来美国读Master，专业是Information Technology。Master最后一年，求职过程坎坷，一直没有拿到的offer，面试都不多。后来，临毕业的时候，通过导师的关系，去了一家二三线公司做system engineer，算是被捞起来了。我的dream company是Google，当然我投了多次，连个oa店面都没有。现在有个保底offer，我想着可以有了经验以后再跳槽。只是我反思了一下自己最近几年的历程，我认真地思考了一下这个问题：我如何才能去一线大厂？我如何能去Google？是不是我永远也进不去，就像我当年高考一样，怎么着也考不上清华北大。

我和熟悉我的人讨论过这个问题。他们说我不够努力。理论是我这个人没有那么push自己，高考的时候考自己省内的最好的大学，分数可以不用很高，因此我高考也就是顺着老师安排的节奏走，课余时间没有花更多的时间去复习总结（有人说，如果我像她一样勤奋，可能我就能上清华北大，当然，只是可能。总而言之，她的意思是我不够努力。当然，我不知道我花了更多的时间是否就一定会有更好的成绩。我想，如果过度的勤奋没有让我身体健康受到过大的伤害的情况下，我的成绩至少不会下降吧。）。我想了一下，他们可能是对的。我也努力刷题做项目，但是不够拼进全力，没有达到废寝忘食的地步。毕竟自己不是科班出身，基础也不够牢，所以短短3年多时间的积累还太少（Master两年，之前还修了一年多的CS课程），而自己又不够努力，所以去不了一线大厂也不冤。

问题
我知道人和人的背景不同，资质不一样。那些天才或者早早就参加ACM竞赛的大神进Google的经验对我没有什么帮助，我只能仰望膜拜。所以我就比较好奇，有下面的问题想问一下大家。

1. 我想知道条件和我类似的人（国内还不太差的学校，本科非科班），你们如何进的一线大公司，为此付出了什么样的努力？欢迎大家（包括和我背景类似或者不一样背景的人）给点意见。请说出您的故事。
2. 会不会有一种可能，可能人的条件不一样，比如智商不够，而狗家喜欢聪明人，有些人可能永远也进不去Google。当然，我知道大厂并不代表什么。人生的成功的标准也不是能不能进FLAG决定的。我只是理性探讨一下可能性。我还是喜欢编程，也会继续努力。但是，大家的input，可能会给我一些启示，让我自己如何走下去。毕竟，能去到自己的dream company，也是对自己的奖赏。

谢谢。



补充内容 (2019-10-6 02:44):
求加大米啊。



.google  и另外，我觉得我得求大家支支招，有什么样好的学习方法？我经常容易分神，看看书就打开浏览器看别的去了，刷知乎，看视频，刷微信朋友圈等等。刷题看书等都无法持之以恒啊！难道这是没有热情的表现吗？我真的不是仅仅因为钱多转的码。当然，如果钱不多，可能也不会转，只能说钱是原因之一。

补充内容 (2019-10-8 10:22):
感谢大家。很多好的建议，感谢！其实一开始我的发帖子也是为了从真实案例中找到激励自己的力量，甚至我一开始的时候就大概知道自己还没有用尽全力。一些回复把我拍醒了，我还没有努力到讲天赋的时候。我会加油的！

补充内容 (2019-10-8 10:26):
努力很重要。如何有效地努力更重要。我把手机的视频软件，知乎等app删了，微信朋友圈关了，不必要的群退了。每天集中精神高效学习。另外，回复中提到的番茄工作法非常不错，今天我试了一下。连续学了三个小时，棒！

补充内容 (2022-03-02 23:14 +8:00):
真的进了FLAG，tc也大幅提升，愿望成真！！永远不要放弃！

从大一本科到研究生，每个学期Career Fair都去，一个不落，0面试
每年给认识的recruiter，mentor发信骚扰，0内推
Linkedin约聊，0内推
本科校招网站符合条件就投简历，只能onsite一个看job名字就知道要sponsor拒，但还是不得不去的职位

但是

Career每次提前准备公司资料，职位信息，新闻，拿不到面试就聊公司产品，聊不到产品就聊学校project，都听不进去就疯狂自吹练习口语，尽管你知道这些都未必有什么卵用
recruiter保持联系的有50+， 一个“有用”的都没有 - 没有内推的人。 但是这种持续联系不断完善professional email/phone call etiquette；自己的简历会被不同的人批判得到不同的修正，尽管你知道这些都未必有什么卵用

突然

校招网站投的一个根本没人听过的小公司给你面试，回家拿出浑身解数疯狂准备。公司说希望candidate会一个软件，但是optional，回家后半个月时间每天白天上课晚上做完作业开始通宵抱着电脑学这个软件甚至考了certification，onsite的时候公司很impress，终于有一个人看到了并欣赏你的一点小努力，然而你知道只是因为公司太小没人投竞争不够激烈而已。

之后

实习结束公司太小没有return，最后一个学期又疯狂穿好正装去参加info session，你只能看着同届的同学，一提自己的公司就能和recruiter聊那个公司的家常，而你的公司名字只能被回一句“hmm， what company is that”
临近毕业，同学们全都有了return，只有你跑前跑后去争取一切资源。毕业典礼上，只有你的心思在台上念名字的时候想着behavior question的回答。毕业后每天腾出3/4的时间，就是砸简历。
从网站上打印出三个月的blank calendar，把每一天的计划写满。找内推，海投，领英cold call。。只有没听过的，没有没做过的

还好

你的美国实习经验给了你不少第一轮面的机会。每拿到一个，从这家公司的历史，近期新闻，business model倒背一遍，尽管你知道这充其量只能当作面试中的small talk，甚至加分的可能想微乎其微
每面完一个，花1hr+把面试中的问题写在一个本子上，当时自己的回答记上去，有的时候看着自己一年前相同的问题的回答，不得不笑出声，难怪当初不会move forward你
终于初面变成了onsite，onsite变成了offer，很幸运，这家200强的公司对你公司的新闻了解很感兴趣，然而你知道你只是很幸运，不过公司出了一个新组扩招而已

就要在这里终结吗？我也想体验大厂的生活

开始full time生涯后，过了半年就要继续保持学习的常态，时不常面个公司练个手，毕竟1个月不打球手感都不行了呢。一年后很幸运抽到H1B，心里盘算好approve之后开始找工作，
那么，提前半年就要开始准备。很幸运找到了一个志同道合的哥们儿，也是很有理想，行动力很强，那4个月每天工作日下班开30min去健身，然后找个cafe学习，互相mock， 练习case到午夜回家，日复一日

RFE后终于等来了app，你心想再过2个月就正式开始找，突然以前的recruiter找到了你，说看了你的领英大厂有一个职位觉得很适合你
好在6个月熬夜的准备没有白费，和mentor相处的关系学到了很多people skill，给面试打下了充足基础
不多说疯狂准备这个面试的情况了，只能说这种天上的饼都砸到脸上了，面对dream机会的到来只有全力以赴才能对得起自己



你要问我为了进大厂努力了什么，我也不知道
做了很多很多事儿，有的你明知道一点儿用也没有，但是必须做，绝不放弃1%可能性的机会
找工作就是这样，要么你就是牛b大佬；要么你就一个人坚持到底，直到等待属于自己的机会，my case这个时间是6年
有的人也许不到一年就能成功，有的人也需要10年+
只要你有这个信念，go for it

运气很重要...碰上扩招，可能bar降低面试出几道easy-medium，就把你给招进去了;二看diversity,对于中国人来说race,veteran之类的没指望，但你是女的会很容易拿到面试,面试也会更容易过，大厂里最青睐女性的当数google,facebook，今年G,F都缩招了对比下给面试的情况就看的出来；三看渠道，ghc，career fair之类的，特别ghc，很多大厂面试官直接放水出easy题就当场给offer,全职实习都有..

我跟楼主背景基本一致吧，本科也是top学校的理学学士，gap一年在国内工作，之后来美国读了IS master，三学期毕业，中间暑假拿了二流知名过气公司的实习，毕业最后去了FG的一家。区别就在于我比楼主早了几年，个人感觉现在找工作确实也是一年比一年难，所以当初也算是运气好吧。

个人有一些经验，楼主可以参考一下

1. 分清主次
我觉得作为半路出家的人，应该是对自己的实力有一些清楚的认识，比如很多cs的底层基础知识，工程经验细节，甚至一些编程语言的特性用法，在早期你就是被科班出身的学霸碾压的。这种事情无法避免，所以就需要把有限的时间专攻核心的基础技能上面。当初对我来说cs核心知识无非四门课database， data structure，algorithm， computer system。像是诸如web development， mobile development，ML， etc 都属于advanced skill，将来专修一门即可。但主要将核心知识学懂，融会贯通，举一反三，就足够楼主应对new graduate 大多数的interview了。

2. 良好的规划
这点我觉得大多数人都很容易忽略，尤其是刚来美国好山好水好生活，又有很多新认识的好看的妹子，基本都是先要浪一浪再说。但如果自己有明确的计划的话，你会发现其实你的timeline是非常紧的。举个例子，如果楼主是秋季9月入学的话，如果想要第二年暑假有实习，那意味着你其实最迟11月12月的时候，你的简历就应该已经投的差不多了，优秀的candidate在一月二月份的时候就已经在比较offer了。这就意味着，你在10月的时候就需要准备好简历，有一些拿的出手的project，以及面试之前至少也要刷一二百道题了。这对一个转专业学生来说压力还是非常大的。

如果你实习没有return offer第二年也要毕业了的话，无论你是夏季毕业还是冬季毕业，都务必要在秋季招聘里面拿下offer。毕竟很多公司压根就没有春季招聘。这也就意味着，你刚刚结束紧张的实习，就需要迅速准备好求全职的简历，刷题刷到差多的水平，然后9月份左右开始投简历。

整体看下来，你会发现，你在master这段时间其实是非常紧的，科班出身的人尚且忙的焦头烂额，更别提我们这种专业的货了。所以，有一个清晰的timeline并作出正确的plan是非常重要的。我当年准备找实习忙的吐血的时候，大多数同学们都在各种浪or秀恩爱，当时心里也是羡慕嫉妒恨。但最后我是我们那届学生里面唯二去湾区大公司实习的人之一（不好意思IS这种用来转专业的水专业毕竟比不上cs）

3. 有效的social
其实所谓的social无非就是找个公司的内推，有时候我觉得没必要浪费太多时间去跪舔一些傲娇or自以为是的学长学姐。在互联网时代要善于利用互联网工具，linkedin上有的是nice 中国人愿意帮你无偿内推。（毕竟你要是牛逼我们也有bonus拿不是）一家公司你只需要有一个人帮你内推，那你在linkedin上同一家公司reach out 20-30 中国人，有一个回复你就够了。这就是一个简单的copy/paste 发message的活，基本上几分钟就可以搞定一家公司。这不是比我们去跪舔傲娇学长快的多。不过当然啦， 如果前辈很nice愿意帮你好好写的话，那可定还是学长前辈们的内推更靠谱一些。

不过从大环境来看，面试现在确实一年比一年难，对于转专业的人来说难度也只会越来越大，但是努力总是还是会有希望的，祝楼主好运！

关注一下。字数字数。

谷歌发面试还是挺慷慨的，找个人内推下拿个面试还是不难的

多谢楼上分享心得.

竹月挑风 发表于 2019-10-5 05:33
运气很重要...碰上扩招，可能bar降低面试出几道easy-medium，就把你给招进去了;二看diversity,对于中国人来 ...

ghc也会现场招男生吗？

txyxfox 发表于 2019-10-6 01:19
ghc也会现场招男生吗？

当然招哈哈