H1B生效前transfer PP-RFE-Deny Refile-RFE-Approved

今年下半年一顿H1B的作死操作，最终侥幸上岸，特来地里分享经验回馈大家。背景是生信专业，之前在一家管理咨询机构工作，后来加入了一家生物科技公司做商业分析。

时间线：
4月 - H1B二抽抽中
9月 - 旧公司H1B在RFE后批准，新公司同时file H1B transfer (PP)
9月底 - 提出离职，不久后H1B Tranfer被RFE Specialty Occupation
10月底 - H1B Transfer Denied，根据律师建议使用Grace Period留在美国
11月底 - H1B Transfer Refiled (PP)
12月初收到RFE - Beneficiary Qualification, Employer-Employee Relationship, Maintenance of Status
12月31日收到Approval，不用回国重新签证

当时在收到H1B Transfer Denial消息的时候非常崩溃，因为离职时间近，无法及时恢复学生身份，同时也无法确定H1B身份能被成功保留（没有10月1日以后的paystub），很长一段时间处于不知何去何从的焦虑之中。过程中也看了地里的相关贴子，发现我的case实在是非常特殊和奇葩。现在事情终于完结，从中总结出如下经验（根据个人经历，仅供参考）。

1. 在H1B激活前进行Transfer是可以被批的，并不需要10月1日后的paystub，这点也被地里其他贴子反复验证了。不过需要注意的是虽然我在九月底提出的离职，但USCIS并未及时处理公司的withdrawl request，所以在移民局的系统里我依然一直是正常的H1B状态，这点也造成我无法通过向学校DSO提交withdrawl notice的方式恢复学生身份。
2. 在H1B激活前离职的Grace Period是被USCIS承认的。从10月1日起计算，律师在11月27日（60天内）重新file了H1B。USCIS虽然提出了maintenance of status的RFE，但并未过多纠缠我没有10月1日后paystub的事实，依然批准了Change of Status
3. 如非绝对必要，不要冒险在H1B Transfer 批准前拿Receipt入职。哪怕你之前和移民局打交道的经历都非常顺利，也不要报侥幸心理，特别是在当前的政策和政治环境下。
4. 谨慎采纳公司律师的意见，你的利益不在他们的考量之内，他们只对公司负责 （甚至我一度都觉得律师连公司利益也不放在眼里）。核心材料一定要争取自己Draft，并且要Review律师准备好的Response Letter，看有没有疏漏或错误。聘请第三方律师把关材料也是一个不错的办法。

最后祝大家签证顺利！

恭喜楼主！！这也太不容易了
谢谢分享

请问你的哪家律师办的，方面给个律师的联系方式吗