Amazon是如何年终reivew的及如何升职加薪的

想请问一下lz，要如何才能做到在org里面能到top tier呢？作为一个new grad看到后20%就要dev还是很方的 :(

真不错的建议

楼主，求问您过来人的经验，一个新加入的new grad如何让performance较为突出呀？虽然知道可能方方面面因素很多，楼主能不能大致说下您觉得最重要的几个点呢？谢谢您了！

一亩七分地 发表于 2020-1-4 01:12
amazon有20%的dev list 名额？？！！

应该是的，也许就在你身边但是你不知道呢。

codyman 发表于 2020-1-4 01:15
AWS PIP的比例远低于其他Org，Top Tier的占比也远高于其他Org

AWS沾边的组太多了，可能一些热门的组会是这样，AWS一向比较屌。

aabaa 发表于 2020-1-4 01:35
请问lz亚麻升职是有固定时间段的吗？

没有。看你完成的项目数量和你老板的心情。

jimmyhbx 发表于 2020-1-4 06:27
所以一个top tier的L5如果没有promotion四年之后工资大概是在160K加50到100K左右吗

L5 1次Top tier起码有150Kbase+8-10W的股票，大概在22-25w之间。

laoluo_2018 发表于 2020-1-4 06:14
如果是新来的员工可有培训或缓冲期（比如第一季度不参与评比）？

应该没有。如果你是11/12月-3/4月之间来的，是不参与第一季度review的。其实这样也不好，毕竟浪费了一次机会。

Reggie96 发表于 2020-1-4 01:40
请问下7月入职的new grad第一次review会在什么时候呢

年底应该会有一次review，但是老板应该不会告诉你。

April_April 发表于 2020-1-4 09:10
真不错的建议

非常感谢，欢迎随时交流