Amazon是如何年终reivew的及如何升职加薪的

godby 发表于 2020-1-4 20:57
请问lz，前面大半年在一个org，11月到了另外一个org，这种是怎么算review的？新manager会去找原来的manager ...

新的经理会找之前的经理要feedback的，并且那个很重要，毕竟一大半时间是在以前的组。以前的经历当然有用，你发review request，不是也得给以前的组员发吗。

glaciersilent 发表于 2020-1-4 21:38
非常感谢楼主分享这些信息和心得 感觉对地里的亚麻新人们是很好的启发。个人一种感觉就是不少亚麻人稍微有 ...

说得没错，那些3年多一点升到SDE3的人，是肯定不会跳槽的。工资也能到30W，而且在组里还是绝对的tech lead，各种leadership都对你赞赏有加，大家都围绕你转。设想这样的人，会跳槽吗？

lz 了解SCOT组嘛？SCOT的dev list 也是20%嘛？是不是大部分组都是20%，只有AWS 的比较少？

good materials. thx

想问下lz 3年多升3的data points 多吗？我目前为止也没见到过一个，四年我感觉已经是神速了，是我孤陋寡闻了LOL

f10272018 发表于 2020-1-5 11:20
想问下lz 3年多升3的data points 多吗？我目前为止也没见到过一个，四年我感觉已经是神速了，是我孤陋寡闻 ...

我见过一些。就是每年都是TT的这种速率。

renewu427 发表于 2020-1-4 22:57
lz 了解SCOT组嘛？SCOT的dev list 也是20%嘛？是不是大部分组都是20%，只有AWS 的比较少？

不是很了解，应该都差不多那个比重吧

good post. useful

感谢楼主分享，不过感觉AWS的氛围不太一样，还在体会中。

zzhdragon 发表于 2020-1-5 12:35
我见过一些。就是每年都是TT的这种速率。

楼主已经是非常非常迅速了。我了解的是II 到 III 不但是要有performance，更是要有scope大的project由你来领导和实现。前者相对容易，project是否能争取到就很看manager和组了。