八卦亚马逊 - 评级，薪酬，淘汰

谢谢楼主分享~想请问一下除了码农，亚马逊其他工种也是类似的程序吗

LZ描述蛮靠谱的，有一点不同意，我觉得这个系统不健康。

重复一条，人员流动如此巨大，我在那里工作的时候组内turn-over是200%，导致很多信息都是杂乱无章，还customer obsession，ticket数量接近百位数，请问怎么搞。

生活不易。。。

即将入职亚麻...感谢楼主分享

It's interesting that you say "don't hire and develop those not best", whereas Amazon is the easiest company to get into.

谢谢 LZ 分享。我觉得特别好，想进围城的人能在进去之前有所权衡；
已经在城内的人，搞得越明白越能调整自己做事的方法，而不是一看到地里说亚麻不好，就来一句"亚麻没有那么不堪" "为啥要黑亚麻"，
遇到问题解决问题，自欺欺人，永远告诉自己 everything is fine, 没有什么意义

而且不止是亚麻，行业裁员是趋势， stay frosty

gmmessi 发表于 2020-2-8 09:45
谢谢楼主分享~想请问一下除了码农，亚马逊其他工种也是类似的程序吗

tech这边应该是完全一样的

neoliu0831 发表于 2020-2-8 07:42
工资band有点低了 现在升了不少

对了去年TT base涨了11%

谢谢分享 你很强 学习了

Vic2333 发表于 2020-2-8 10:50
It's interesting that you say "don't hire and develop those not best", whereas Amazon is the easiest ...

It should be: hire and (develop the best), and hire and (not develop the not best)

Vic2333 发表于 2020-2-8 10:50
It's interesting that you say "don't hire and develop those not best", whereas Amazon is the easiest ...

说到点子了