八卦亚马逊 - 评级，薪酬，淘汰

阿里学得挺像

写得太好了 深有感触

jimmyhbx 发表于 2020-2-8 07:57
在g和a里面选了a，之后每次看到亚麻的负面信息都要心里凉一下😂

选择没有一定的好坏。但是你要知道自己要面对什么，以及做好准备怎么optimize你的选择。

wihoho 发表于 2020-2-8 09:57
LZ描述蛮靠谱的，有一点不同意，我觉得这个系统不健康。

重复一条，人员流动如此巨大，我在那里工作的时 ...

bezos是在宏观角度看问题，你是在组这个level，所谓的屁股决定脑袋。
外人看来，aws天天在做些莫名其妙的产品，赚钱的就那么几个，有些产品甚至根本就没法用。
在Bezos看来，只要现金流是正的，烧出去的钱就相当做风投，总有那么几个是爆款。而且目前来看，他运气还不错，都让他赌对了，当然以后怎么样谁都不知道。

想问一下lz，这个performance review是组里相同level的比较，还是所有level一起？另外tt是整个org的10%还是组里的10%，还是一个vp或者director下面的人比，就是范围多大？

Warald 发表于 2020-2-8 12:33
这个我也说下个人观点吧。

公司hiring人也是很难的，其实很难挑选出真正适合公司的人。

it is not healthy, but yeah, from Bezos' eye, it is healthy because he becomes more healthy and he can mess with other's wife. lol

补充内容 (2020-2-14 10:03):
he becomes more wealthy! a typo...

学习，感谢lz分享

godby 发表于 2020-2-9 05:09
想问一下lz，这个performance review是组里相同level的比较，还是所有level一起？另外tt是整个org的10%还是 ...

非常好的问题，希望楼主能够解答

godby 发表于 2020-2-9 05:09
想问一下lz，这个performance review是组里相同level的比较，还是所有level一起？另外tt是整个org的10%还是 ...

不知道

感觉是很中肯的客观描述，在亚麻就别想着加薪，refresh股票了，早点升2 走人才是