八卦亚马逊 - 评级，薪酬，淘汰

论坛匿名账号 发表于 2020/02/08 15:55:26
曾经是1年还是多少的冷冻期。今年政策变了，一律终生黑名单，而且把之前pip走的人也一起禁了，哪怕当时的政策还是可以reh...

那是挺狠的…不过走的人估计也不会再想回亚麻啦哈哈

想知道是不是只有亚麻是这样？

所以亚马逊这个performance review是拿什么衡量的？

一名老码农 发表于 2020-2-8 16:23
所以亚马逊这个performance review是拿什么衡量的？

1. 你的表现 2. 你跟老板的关系 3. 你老板在org里是否强势，以及在OLR里的撕逼能力。

communist 发表于 2020/02/08 14:53:29
我觉得这个模式最大的问题是大家都把亚马逊当个跳板 工作几年混个经验就走了 你搞这个制度的意义在哪里 本来就留不住人 还搞...

其实it行业就是这样，只有靠跳槽涨薪，很多人待满4年就跳了。都觉得谷歌的人待的久，其实内部统计平均也不到4年。只不过亚麻更夸张一些

感谢分享！      

楼主的信息非常有用，从求职者的视点出发看问题，非常有用，赞一个！

如果不喜欢亚麻，为啥要进，这个问题很复杂，有的喜欢chanllenge, 有的没地去，有的是return. 但很锻炼人

cszhazha 发表于 2020-2-8 17:35
其实it行业就是这样，只有靠跳槽涨薪，很多人待满4年就跳了。都觉得谷歌的人待的久， ...

LZ最后一句话说了都"过去20年运转健康".

谢谢分享～很有意思