办公室软暴力

其实人在职场，难免遇到磕磕碰碰，人与人之间也不都是善意，这都很正常，没有什么可抱怨。办公室软暴力无非就是和公司没有缘分，相互排挤，当然你也可以说为什么别人都没事就你这么敏感，或者一定是你的不对。对，我就是敏感，可那又怎么了？

职场这种你死我活的地方，很多时候入职时间，组，经理，经理和同事关系，同事素质，实力，企业文化，项目，钱，所有你觉得是事不是事的，最后都有可能成为别人针对你的诱因。

我自己就曾经就收到过这种排挤：
经理的红人害怕你有一天抢了他的位置，于是各种投诉挑拨你和经理关系。有一天这个哥利用人际交往，扩大着你们之间的争夺和舆论，你会发现其他组的人频繁的口耳相传你自己都不知道的事，一些你都不认识的同事下了班，双休日，放假还愿意不辞辛苦的点到你的社交媒体去看，打听你的各种消息。你的各种真实的，不真实的八卦在其他地区的各种办公室流传。
你会觉得我怎么你了？
后来你发现，你的同事一面排挤着你，一面抢夺你的项目，一面频繁的访问你的社交媒体，一面把自己的社交媒体改的越来越像你的，格式/图片/等等。

卑劣的人才会用卑劣的手段，他希望的是你像他一样永远的挣扎在泥潭里，永远的纠结在我怎么了这件事情里，没有办法专心你自己的事情，这样才有机会获得你现在获得的。如果用正当竞争的手段，可以赢得过，谁会用不正当的手段呢？

赞美不见得是真实的肯定，但是嫉妒一定是。

当然你可以反驳我，你这人自我感觉真的过于良好，可是我评价你的不是谁的绩效高低，谁的bug少，而是你用争风吃醋的手段来处理本1是1/2是2的事情的方式，让我觉得卑劣，让我觉得我理你就是我的愚蠢。解释是一件费力不讨好的事情，了解你的人不需要解释，需要你解释的人也未必听你解释。

程序员里面永远有这么一些人，自己写的不怎么样，每天泡经理阳奉阴违，大腿放个屁他都能点个赞，只为带paper挂作者，搬弄是非，自己写不出来还要被人给他救场，救了场他就各种不爽觉得你抢了他风头，不救场经理又不乐意。

. ----最后我想说，回击不是最大的惩罚，惩罚是让地狱里的人永远生活在地狱里，这个地狱不是什么公司/生活水平/交际圈，而是这些人的内心的自卑和阴暗，这才是一辈子不能摆脱的地狱。

赞一个。上周五被组里戏精气个半死，看了楼主这个，很认同。

不健康的工作环境， 不利于职业发展。要多跟老板沟通工作啊，做出成绩，之后离开。