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和fb hr聊压力有感

   
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本帖最后由 不会起名字啊 于 2020-3-13 15:39 编辑

我觉得和HR聊这个不是明智的选择,哪个公司都是如此。。。没事的时候HR会和员工非常客气,有事的时候恐怕HR第一个捅刀子。
并不是说楼主不对,只是觉得HR这个角色还是要多多看,楼主加油,如果Manager就是这么辣鸡,换组跳槽都是机会。
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greenmoon55 2020-3-14 05:04:16 | 只看该作者
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Hr is not your friend
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一剑终情 2020-3-14 05:14:53 | 只看该作者
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在我FLAG/FAANG黑名单第二名的大脸,感觉越来越往黑名单第一名大亚看齐了。。。
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michaelzju 2020-3-14 05:21:23 | 只看该作者
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我觉得manager一开始没说清楚所有的expectation也是正常的,可能也是有些expectation manager当时没想到。
我觉得不是做的project的数量越多越好。如果bandwidth不够,可以push back一些project,和老板沟通清楚就可以,不用自己搞得很辛苦。我是这样的,但是我不确定你们老板的风格是怎么样。
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michaelzju 2020-3-14 05:22:33 | 只看该作者
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一剑终情 发表于 2020-3-13 13:14
在我FLAG/FAANG黑名单第二名的大脸,感觉越来越往黑名单第一名大亚看齐了。。。

但给钱还是慷慨啊
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脸家的toxic culture不是一天两天了,建议楼主早点走人, 跳槽为上。
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一剑终情 2020-3-14 05:23:49 | 只看该作者
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本帖最后由 一剑终情 于 2020-3-13 15:24 编辑
michaelzju 发表于 2020-3-13 15:22
但给钱还是慷慨啊

所以只能排第二啊23333我也没有在地里黑过脸,黑亚麻的记录是一个帖220踩,估计没有公司能打破了23333
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googletalk 2020-3-14 05:24:42 | 只看该作者
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what is psc?
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performance summary cycle 绩效考评
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googletalk 2020-3-14 06:36:18 | 只看该作者
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michaelzju 发表于 2020-3-14 05:44
performance summary cycle 绩效考评

what is the frequency of psc?
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