紧急求助 收到NOID

背景：投资类公司负责地产项目，职位：会计

回复RFE后，uscis在pp第15天发了一个noid。NOID必须4/7/20回复。。。我能怎么挽救
RFE质疑 employer-employee relationship，maintenance of status, recaptured time
NOID质疑employer-employee relationship, SO (新增）

Employer-employee relationship:
a. uscis始终认为我的雇主跟我没有确立实际第雇佣关系而是被派到第三方。在我们第一次回复RFE的时候，我们就搜集了公司lease agreement，照片，等证明我们不是皮包公司，我只受雇主支配工作。在雇主给uscis的信中，雇主也一再声明我是公司的员工，公司和客户的合同是直接签订，也即客户付钱我们提供会计方面服务。
b.他们继续质疑雇主不是一个雇主，而且service没有提供itinerary/不能阐明给什么服务

SO: 这里移民局继续说我们并没有提供第三方公司，也即移民局认为我的“实际雇主”对会计职责的描述，不能确定是specialty occupation。

1. uscis要求提供的文件都是icc性质公司才有的，但我们公司根本不是，要如何提供？？

2. 怎么消除移民局对于公司外派员工这错误想法？如果让客户公司老板出具信件写明我不是他们员工，他们就只是付钱给我雇主提供服务这一逻辑可行吗？

3. 让雇主提供quarterly payroll report，这样可以从侧面说明雇主是确实的employer吗？

4. 第一次回复rfe我把自己jd详细化并且提供课程相关知识点，提供了org chart还有上司的简历。这次我打算提供招聘广告，同等职位员工的简历，重新update org chart补上各人学历，与我同等职位该员工的简历，向雇主提供该员工的paystub if possible，找相关行业专家提供信件助证。关于SO我会在这一天都看大家的经验贴，但这回糅合了employer-employee relationship 的SO,不知道我考虑的有不足吗？

希望万能的网友能给些建议，现在忧虑的很。谢谢你们！

新人不懂贴图啊。。。怎么弄呢？原本想把noid的部分截图附上的，看来没权限