为什么我们在美国混得不如印度人

hirain 发表于 2020-3-14 01:45
从一个很narrow的角度去说，印度的历史以及宗教决定了他们的思辨能力很强（参考藏传佛教喇嘛们经常举行的辩 ...

确实是这样，如果一整个公司的人都是指挥，就没有人演奏了，但是问题在于我们的指挥家太少了，比例失衡

文化语言上差了一条街吧

梦想家510 发表于 2020/03/14 07:13:30
文化语言上差了一条街吧

文化上怎么差一条街啊？人家老印又不信基督，老美又不搞种姓。语言的话多说就好了

szhhan 发表于 2020/03/14 01:49:28
这就是个大课题了.. 我在美国很多年了 印象中接触到的abc也是内向的居多，猜测可能是生长环境的原因，中学时代很多abc...

父母的缘故吧，觉得自己长相还有connection差白人一等，然后拿成绩来平衡，好多家里都是这么教的

少冰全糖 发表于 2020-3-14 01:37
SP500是标普500，标普500主要指的是在美国上市的公司，不是世界500强哈，这里我们说的是国人在美国的高层 ...

如果要评价美国的上市公司，那么”东亚“，”中国人“这些概念就没有意义了。从世界500强的角度看，”中国人“的领导力是碾压”印度人“的。
之所以在美国的表现不同，正是因为这一点：有领导力的中国人在国内就可以成为世界级巨头，不需要来美国给别人打工。而印度的经济规模差得多（只有7个500强），想混出头来美国才有机会，因此来美国的领导力精英比例比中国出来的高得多。换句话说，来美国的中国人往往是中层精英（工程师或科学家）以及底层偷渡移民，这些人可以迅速提升生活水平。只有极少领导型天才 会放弃国内事业而移民美国（他们更偏向于让他们的孩子拿美国国籍，自己拿中国国籍赚钱方便）。

djw612 发表于 2020-3-14 08:11
如果要评价美国的上市公司，那么”东亚“，”中国人“这些概念就没有意义了。从世界500强的角度看，”中 ...

我们讨论的是在美国环境下对领导力的定义，而作者的（也是我的）论点是中国人缺乏assertiveness是导致在美华人没有在美印度人的高层管理比例高的主要原因。我们没有说中式的领导力比印度人的差，只是中式领导力在美国没有得到足够的承认，原因again，是缺少assertiveness。其次，“来美国的中国人往往都是中层精英”，我想说不论是中层精英还是privileged class，大家并不缺乏motivation，所以这篇文章的目的是引起大家的重视，找到问题所在，增强自己的assertiveness

建议各位在讨论之前, 仔细阅读一下这篇发表在美国社科院的原文吧 Lu, J.G., Nisbett, R.E., & Morris, M.W. (2020). Why East Asians but not South Asians are underrepresented in leadership positions in the United States. Proceedings of the National Academy of Sciences, 117(9), 4590–4600.

我觉得应该不是语言的原因吧.  英语也是新加坡、香港的官方语言之一， 但在美国的香港人或新加坡人怎么也不如烙印混得好？

第一代华裔移民16年居然喜欢给川普投票，印度人知道团结投给民主党，恕我直言，第一代华裔移民太在意眼前利益，做决策判断时总是牺牲政治考量。、
而ABC相比第一代移民，就融入美国政治得多。

其实我觉得从国家战略安全角度上考虑，美国大公司不会选择一个具有潜在敌对关系国家的人当高层，我们国家逆向工程研发能力是有目共睹的