在老板对你不爽之后，如何改善纠正老板对你的看法

hardtogetaname 发表于 2020-4-13 06:45
楼主 你也是厉害 活做的好 老板也还可以了 在看到你的改变之后他也做出了改变， 开始的时候印象很重要 你 ...

第一印象没做好，只能通过无数次**来获得好感。老板本身也是有实力的，主要靠他带。

我发现大家都说我厉害，还有老板开明。我可能表达的时候还有一个重点还不够突出，就是我的peer们，好多次我team peer和cross team的peer多次公开表扬我，在大家心中build了很多credit，效果非常好。我觉得就是多跟同事1on1，多谈几次就可以发现哪些同事是可以多谈几句的，哪些同事不能多说话。做project的时候，多lead一些，多写一些instructions，帮别人build clear path去完成project，多帮别人unblock，都很重要。

老板好不好，还是看他下半年给不给升职加薪了。其实见过这么多老板，我本身对这些也没有太多奢求了，只要大家工作开心，就好了。

petershiloveae 发表于 2020-4-13 00:47
谢谢楼主的分享，我觉得你处理的很好，向你学习。我是比较直的人，说话直来直去。再加上我前老板本来人品也 ...

职场上，每个人都不能做真实的自己。你跟老板闹翻，也有可能是老板太渣。

如果不会说话，你可以埋头苦干，至少不会造成不愉快的事情。

楼主牛逼！向你学习！
不过看了你的这个文章更加增强了我以后要自己当老板的愿望，学不会花时间精力讨好上级领导，而且天生就不喜欢做了贡献还特意展示给别人看。还不如自己当领导，贡献都是给自己做的。

tangxukai 发表于 2020-4-13 11:21
第一印象没做好，只能通过无数次**来获得好感。老板本身也是有实力的，主要靠他带。

我发现大家都说我 ...

这倒是 老板好不好 看做的不看说的  peer这点确实可以借鉴 尤其组里tech lead 能说的上话的人啥的 应该多交往 多帮他干活 然后credit 能分一点 大家知道他厉害 然后厉害的人给你背书 这样就显得你也厉害 这点学习了

tangxukai 发表于 2020-4-12 05:48
老铁，这个完全是我无意中得罪老板啊，不是故意去刚的哈哈哈。想不到老板记仇了哈哈哈，然后去找director ...

遇到仗着技术好，就直接怼领导的下属，领导也是很无奈，普通人被别人指出错误也会心里不舒服，何况领导。你的领导真的是非常善良，DIRECTOR看人眼光很不错，你很幸运遇到这么大方的领导，也很幸运有那种直接告诉你，领导是DIRECTOR提拔起来的同事。

赞你那句“领导也需要成就感”。

wilbur_zzz 发表于 2020-4-13 13:24
楼主牛逼！向你学习！
不过看了你的这个文章更加增强了我以后要自己当老板的愿望，学不会花时间精力讨好上 ...

当老板的要讨好的人更多了去了。

勤劳的🐕，好惨😭

非常有用的经验，赞！

我觉得楼主的领导还是不够成熟、大度。能用沟通解决的事情非要让楼主走。领导领那么高工资白领了。这种自己不主动化解，非要等楼主主动化解的领导，去继续码代码吧……当然楼主还是很有魄力的人。楼主做得好。