在老板对你不爽之后，如何改善纠正老板对你的看法

acropolis@@ 发表于 2020-4-12 11:29
楼主能有这种既懂技术又懂manage还愿意看每个人code review的老板真的应该知足啊。。。你是没碰到那种两项 ...

是啊，知足知足。现在，每次我的code review没人看（因为项目关系，有时候只有一两个senior staff知道我在做的改动），我老板现在都会心领神会地假装看一下code review，然后在code review里面at一下某个senior staff，这样每次大哥都会百忙之中抽空帮我看一下code review。我说这个的意思是，我老板这种unblock我的工作其实真的很好。

我跟我老板其实就是在刚开始，因为我话术的缺陷，揭露了几次他认知上的缺陷，存在过一些问题。但是在我努力改善这个问题之后，其实他做manager本身素质还是ok的。平时“商业互吹”吹到现在，我从心底里也是肯定他的能力的。

tangxukai 发表于 2020/04/12 13:21:33
这是我比较能折腾哈哈哈，很多大神被devlist了之后最多就刷题走人了从此实现职场飞跃，我当时主要是心疼最后一次股票，所...

话说你觉得那次被devlist是真的因为亚麻不想让你拿股票还是别的原因呢？我看有人说亚麻故意devlist 来省股票钱

cutekitty 发表于 2020/04/12 14:02:15
话说你觉得那次被devlist是真的因为亚麻不想让你拿股票还是别的原因呢？我看有人说亚麻故意devlist 来省股票钱

不是不是，亚麻公司做那么大，你认为是靠这种下三滥手段的？那个大概率是谣言。我被devlist就是因为我要转组啊，第二天被通知devlist。狗头哈哈哈

补充内容 (2020-4-11 23:47):
而且我在帖子里面没说是亚麻是因为不想让我拿股票才dev我吧。我当时想的是在过四个月就拿完最后一波，才死磕到vp那边，搞到的换组，不然我刷题走人不是很划算吗？

必须顶一个，文章写得太好啦！！！！

说的很好，其实换位思考一下就感觉道理很对的。

不错不错

能看出来你是有能力的，基本上保你饭碗没问题了。反对老板没问题，只要是最后做下来证明你是对的，而且最后老板还和你维持正常的关系，说明是个开明的人。最后说一句，不知道你老板是不是美国人，老美太能吹了，看他和你关系好不好，看他做什么，是不是给你重要的活干，给你加薪升职，提供一些在上级面前增加visibility的机会。

tangxukai 发表于 2020/04/12 14:44:14
不是不是，亚麻公司做那么大，你认为是靠这种下三滥手段的？那个大概率是谣言。我被devlist就是因为我要转组啊，第二天被...

哦哦，那看来亚麻不像传说中的那么抠，以前听说过传闻说亚麻就是不想让你呆够4年的。但为啥对于转组的人他们要放devlist 呢？这感觉很像要报复转组一样，不是说亚麻对于转组很支持的么？

myIDname 发表于 2020/04/12 20:19:39
能看出来你是有能力的，基本上保你饭碗没问题了。反对老板没问题，只要是最后做下来证明你是对的，而且最后老板还和你维持正常的...

是美国人。不过应该说是老板的话都不能认真相信了，否则失望会很大。谈的永远只是利益，老板从我这边得到他需要的价值，我在老板身上得到机会。目前对我来说：
我们组很多eng都在应对业务猛增的短期项目，无非就是改改阀门值然后跑个实验，过后很多都会revert的，我这个季度就只做搭建新的数据库以及在数据库上的新的架构，虽然很多难点，但是学习蛮多。
升职加薪说是在说的，而且跟vp下面的最元老的eng合作密切。因为他说这样可以帮我更快晋升到staff eng。
经常在org demo。
其实我也不是说很care这些，只要感觉到自己在做重要的事情，也在学习重要的事情，我就感觉很ok了。至于老板是不是真心要提拔我，看下半年升职加薪的时候，老板有没有诚意了。
what will be will be。

谢谢楼主的分享，我觉得你处理的很好，向你学习。我是比较直的人，说话直来直去。再加上我前老板本来人品也差还小心眼记仇，直接闹翻了。现在回想起来，我自己本身肯定也有很多需要改善的地方。在职场上混，真的技术层面做的再好，但是不会展示不会和上级维持良好的关系，确实很难成功。最重要的是，和人有矛盾导致自己无法专心于技术层面的活，对心里健康也有很大坏处。