FB hardware E5 求意见

职位是AV\VR产品的硬件设计。
offer是recruiter最初报价，还没negotiate；楼主要求把这个数字用邮件方式发给我，遭到了婉言拒绝。 recruiter说再涨需要别的data point， 并comp审批通过以后48hr以内要接offer （这个有点短，不知道是不是FB的常规操作）
还在等另一个果家offer提供data point.

脸家硬件data point很少，不知道这个offer还有多大上升空间，想请地里的朋友们给点意见，谢谢。




补充内容 (2020-5-16 12:19):
最终谈成了

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/4yr+

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. 谢谢大家的意见

不知道楼主接了没，FB hardware虽小但近几年发展很快，几块业务都需要HWE，而且近几年发展很猛，从之前的很少的一批人现在已经一个楼都坐不下了，由此可见一斑

个人感觉FB尤其到E5的是一个坎，要看楼主以后的规划。FB压力还是不算小，尤其对综合能力要求很高，不能说现在还像startup，毕竟人已经不少了。但是相比其他established的公司，还算比较自由，机会很多很丰富。如果楼主更多的要看升职空间，感觉还是值得一来，首先FB 的hardware比起software坑少人多，拿到offer不容易，很多时候机遇一旦错过，几年内都很难出新的机会。

refresh纯看个人表现，RSU也是，差异很大，有人觉得是压力有人觉得是动力，仁者见仁智者见智。

加油加油！

techstop 发表于 2020-5-15 11:42
FB recruiter说 meet all 是

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谢谢信息！

你去apple的话应该是4级，初始包大概率比这个小，印象里硬件的4级会cap在

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(可能现在多点) rsu，但是apple的refresh大概率不止

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。但如果做的特别好的话，fb会多。

fb的硬件应该还是有点乱，看你愿不愿意现在去占这个坑了，相比苹果应该更容易出头吧，而且目测苹果永远招人，fb goog这些坑都很有限，填上了就不太容易再招。头两年应该是fb钱多，后两年甚至再以后就不一定了。我同意楼上说的，你去apple的话大概率做的是一个能deliver的project，甭管project大小，天天拼命干活就行了。去fb的话有可能做那种做到一半被cancel的，说不定还要参与一些圈地运动，所以要看你想要什么。我的理解是你如果要学习一个最牛逼的硬件公司怎么deliver一个产品，那就去苹果；如果想学习一个startup怎么做决定怎么推进项目怎么圈地，并且可能职业发展的机会稍微好一点（这个依赖于Mark Z对这个部门的信心跟投入）。另外就是，如果想以后想考虑搬去西雅图的话fb就是不二选择了，这个部门在西雅图有很大的office。

想问一下，现在怎么去面试的呢？都是online的吗？

浆果森林 发表于 2020-5-11 00:06
想问一下，现在怎么去面试的呢？都是online的吗？

都是通过视频会议来面试的

具体做什么？

xinmeng.china 发表于 2020-5-11 02:46
具体做什么？

pcb level 的电路设计和集成

楼主有没有打听过硬件这个级别的annual rsu refresh target？软件的5级是

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，不知道硬件会差多少。

fb已经是硬件给的最高的而且不怎么low ball
apple估计给不了那么高
so lz。。。

sign on写错了吧？

据说refresh就是initial RSU的1/4，所以应该是比不上苹果ICT4的refresh的。而且苹果可以match，不一定会比fb低

yunzhongmanbu 发表于 2020-5-15 06:34
据说refresh就是initial RSU的1/4，所以应该是比不上苹果ICT4的refresh的。而且苹果可以match，不一定会比f ...

请问苹果的match是指什么呀？是有了外部的offer之后为了留住你而给match offer的意思么