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[选组选Offer] FB选组问题,急

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2020(4-6月)-EE硕士+5-10年 | 网上海投|大西雅图地区 码农类General全职@meta

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帮一个码农朋友问的,他这周需要给公司答复,多谢大家!


面的 E5,但只拿到 E4。面试能力弱,但实战能力强。想快速升级,目标 1年E5,3年E6。在考虑如何选组,请有经验的朋友给予指点。
. .и
高级别组 🆚 低级别组. Χ

假设都是 10 人组。
. 1point 3acres
组 A:1 E7、2 E6、5 E5、2 E4。

组 B:2 E6、3 E5、3 E4、2 E3。

哪个组的结构更利于我升级?

Product 组 🆚 Infrastructure 组

做 Product 和做 Infrastructure 哪个更有上升空间?领域是 mobile。


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地里匿名用户
推荐
匿名用户-OT5XT  2020-6-4 13:44:22
mobile在FB scope很小,career path也不好,建议去做ML或者core infra相关的比较好升
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Gavin003 发表于 2020/06/04 02:47:48
. Χ谢谢分享!煎熬是因为高level的会把事情都扔给低level的做吗?
因为高的会把你的光环全挡住。
在组里出不了彩->没有impact->没有升职/加薪,但是你会学到不少东西。
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我打算选b, 目前在a 中,过的很煎熬。
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🔗
 楼主| Gavin003 2020-6-4 02:47:48 来自APP | 只看该作者
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jun900928 发表于 2020/06/04 02:43:41
我打算选b, 目前在a 中,过的很煎熬。
谢谢分享!煎熬是因为高level的会把事情都扔给低level的做吗?
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第二组至少5个跟你同级或低级的 会不会很大peer pressure啊 毕竟大家都等着升?
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🔗
 楼主| Gavin003 2020-6-4 19:48:26 来自APP | 只看该作者
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jun900928 发表于 2020/06/04 05:16:49
因为高的会把你的光环全挡住。
在组里出不了彩->没有impact->没有升职/加薪,但是你会学到不少东西。
谢谢,会转告朋友!祝早日升职加薪!
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这个选择在其他公司一样适用吧,我觉得A组貌似更容易升,因为能力提升快
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