SWE岗位上是天赋更重要还是勤奋更重要？

不增加运气，选择啊什么的其他选项的话，应该是天赋更重要了。大家一天都只有24小时，抛去没有一丢丢娱乐生活的人的极端情况，大家工作的时间都差不多，再控制变量一下，组内公司内环境都一样，天赋好的人当然更容易做出更好的设计，更早的完成任务了，以此类推，滚雪球滚滚滚，天赋好的人就比一般人更快的升职加薪了。人其实和电脑一样的，天赋就是硬件，硬件好了，算法都不用优化，直接暴力解法，效果还是GANG GANG的。

能力更重要，尤其是快速学习的能力。 所以感觉相对于勤奋比较，天赋更重要，天赋好，学习能力一般也好，学的快，变现快，雪球越滚越利索。 而勤奋，始终是压抑人性的，以身体为代价的，不好说。。。。也许量变到质变，但人很容易疲倦，然后一直没有到质变。。。然后。。。也就这样了。。。

“目前lz毕业后应该是去FANG里面一家工作” 这已经比较smart了

个人呢感觉SWE这种岗位 work smart 比 work hard更重要。因为你需要visibility和 impact，这两种东西不是单纯堆时间和重复劳动可以突破的。。