SWE岗位上是天赋更重要还是勤奋更重要？

lz目前马上毕业，经过几次实习后深刻认识到自己不是天赋异禀，不是非常smart的那种大神（我甚至都怀疑我是不是低于码农平均水平）。但相比较我周围的人来说，个人感觉我对事业发展更上心，更勤奋。目前lz毕业后应该是去FANG里面一家工作，想问一下对于FANG的码农岗位来说，是天赋更重要还是勤奋更重要？两者占比多少？

这里lz大概定义一下天赋和勤奋：
天赋：首先非常smart，而且喜欢钻研技术，对各种技术掌握得游刃有余，对新技术也学得很快。可能很小的时候就已经开始培养出这方面的兴趣。感觉老天赏的就是这碗饭。
勤奋：为了事业发展愿意比其他人投入更多时间，学习相关技术。但是没有特别聪明，掌握一门新技术可能需要更多时间。

运气和选择更重要lol

我觉得从长远来看天赋勤奋对大多数中高级职位到达一定程度(top 30-50%?)就都够用了, 发展能到达什么程度可能更和各人的背景+性格+追求+眼光+运气有关. 当然这只是个人观点泛泛而淡.

选择最重要，好的org和direct manager才是成长中最重要的

我觉得天赋和勤奋都不是二值的lol
反正我比最笨的人聪明，比最懒的人勤快就OK 了~

运气更重要

我最近也在思考同样的问题……感觉大多数的岗位……勤奋更加重要……毕竟不是人人都可以天赋异禀……社会需要不到1%的天才和90%以上的勤劳的螺丝钉。哈哈哈

抱对大腿最重要。

运气，
就SWE这玩意儿真不需要到拼天赋和勤奋那一步，
又不是练习生拼出道……

天分这东西，只有写paper做研究的学者需要用到。平凡人只要努力加运气就可以了，而且很多时候运气>>努力。如果有很多人觉得自己做码农是因为觉得自己有天分，是天赐之子，我感觉他们误解了天分这个词。