OPT第一年离职 换工作 End Date问题

求助地里有经验的同学 OPT第一年离职 确定end date的问题楼主是交了辞职信 和前东家说好了离职 然后下一周入职新东家
唯一一个担心的事情是前东家离职的end date， 楼主是OPT第一年 所以也不需要什么签字和特殊报告
感觉直接和学校report 填好SEVP portal就好了

但楼主想问的是 这个end date难道不需要什么证明么 因为和90天的失业期直接相关
楼主是有前东家的offer， 但感觉离职了并不会再有什么东西 特殊强调一下end date
担心以后OPT extension 和H1B 会不会REF这一块  虽然SEVIS上 SEVP都有记录
但不知道USCIS会不会问如何证明你的end date 所以来问问大家有经验的同学

有没有同学因为没有end date 无法证明失业期小于90天被REF的
或者是 只要自己的SEVP 还和学校即使report了OPT期间 employment的变动 就不会那么较真的REF

如果这真是个问题 求问大家 应该像前东家索要些什么document 谢谢谢谢
感谢大家 回复都会给加米的

brianu 发表于 2020-07-07 21:20:47
开一个employment verification letter吧，注明start date，end date, working hours per week, title, manager con

作为一个被laid off的人，赶紧找HR开个证明。怕明年申请 公司不在了。

cocomaru 发表于 2020-7-8 07:37
1. 找HR开VOE。不光OPT，以后H1B换工作都需要证明雇佣时间。
2. 看paycheck决定end date。

楼主第一个工作 opt第一年 现在是unpaid 没有paycheck😭
那是不是letter上就必须有这段工作的end date了

imitationgame 发表于 2020-7-7 17:03
如果是我的话，我会在离职那天让HR出一个letter，上面标明在这家公司的工作起止时间，职位，以后不管是背调 ...

是啊 虽然以后不一定会有问题 我也觉得有一个这个letter最好了

或者是 只要自己的SEVP 还和学校及时report了OPT期间 employment的变动 就不会那么较真的REF

同样疑惑这个问题

如果是我的话，我会在离职那天让HR出一个letter，上面标明在这家公司的工作起止时间，职位，以后不管是背调还是作为evidence都有效力。

开一个employment verification letter吧，注明start date，end date, working hours per week, title, manager contact info, brief description of work.

标准的是管hr出具一封证明信，因为以后你办h1b都要有这段经历的verification letter的，如果这段经历写在的你的简历里。

1. 找HR开VOE。不光OPT，以后H1B换工作都需要证明雇佣时间。
2. 看paycheck决定end date。

可以跟hr确定后，再填sevis就没得错了。这部份的dp还真没听过。