被dev了，要放弃已经抽中的H1B吗？

去年毕业入职亚麻，今年四月被通知进dev list。dev是pip的前面一个阶段，会有两三个月的时间，然后就是1个月的pip。 因为手上的项目缺人，老板一直没走下一步，一直还在dev，我还在做手上的项目。期间老板一直挑刺，能否出dev前途不明。

今年申请了opt extension已经approve， 今年抽的H1B也approve了。H1B申请类型是cos，10月份H1B就会自动生效，学生身份作废，到时候我的opt extension也会被作废。目前在缓慢开始刷题，刷题基础不好，并且一年没刷题了。所以一直拖延时间在公司继续正常工作，不确定能在公司留到什么时候。


现在问题就来了，我既幸运又不幸地抽中了今年的H1B，当时也没多想就选的COS，10月就要自动生效。H1B生效后的失业期只有两个月，并且transfer H1B需要前公司两个月的pay stubs才算保险一定能transfer成功。如果公司在9月前开除我，我还能让他们revoke H1B，我继续保留OPT，会有四个多月的失业期（第一年OPT剩的两个多月累计加上STEM OPT的两个月）。可是如果公司在9月份至12月期间开除我，我的H1B一生效我就失去OPT，并且我的H1B也有风险不能转成功。


所以我在考虑如下方案：
1. 告诉公司让他们withdraw我的H1B，我用OPT Extension继续上班。这样我无论什么时候被开除都不影响我的身份问题，并且会有四个多月的失业期找工作。但是彻底放弃已经抽中的H1B真的是心疼。


2. 让公司帮我file H1B amendment把我的H1B类型改成CP，这样H1B就不会在10月立刻生效，我还能保留OPT。但是不确定公司和我的经理愿不愿意配合， 也不清楚已经approve了的H1B还可不可以改成CP。并且我有个疑惑是CP的H1B在激活前能不能换公司，因为不是H1B身份的话不能transfer H1B。


3. 什么都不做，铤而走险就等着H1B生效失去OPT extension。但是就要面临着九月到十二月的危险期，必须得在公司留到十二月后。但是感觉经理对我评价不高，我怕挺不到那时候。


不知道有没有好心人愿意帮我出出主意，或者有人清楚H1B  approve后还能改成CP吗？CP的H1B在激活前能跳槽吗？非常感谢！

首先建议有业余时间的话， 立马加速刷题，虽然有概率能出dev，但一定要做好plan B，以防不测。
其次地里有众多在亚麻被dev/pip的内容，常见的方式是请FMLA，可以搜相关帖子和去inside了解政策。能稳定地争取12周时间。如果真不幸要走，最后的流程辞职拿钱走人也能差不多拖3-4周，做PIP项目的话，又能争取额外时间，还有自己的PTO时间也可以用（在没进pip之前）。在公司留到12月这个case基本上能满足。
然后COS在目前的情况比CP好，CP的H1B在激活前换公司风险太大了，看了一些帖子大部分都是说CP H1B没激活换公司H1B被旧雇主revoke
总之好好干活，有空刷题。你的H1B生效并满足transfer条件应该是没什么问题的

你抽中了H1B的话，好像不需要等到10月就可以换雇主，直接transfer过去新雇主那边等H1B状态在10月激活。之前在地里看到过类似的帖子。你可以搜一下或者再发个贴问一下H1B中签后没到10月生效前直接换雇主的可行性。

如果上述的方案在法律上是可行的，你就可以疯狂刷题找工作了。加油！

afaf22 发表于 2020-7-12 16:37
首先建议有业余时间的话， 立马加速刷题，虽然有概率能出dev，但一定要做好plan B，以防不测。
其次地里有 ...

太感谢你的回答了！帮助很大！可惜我没米，给你手动点赞！

不要吧……还是拖着等拿到了h1b再走吧

上面说的很好了，现在首要任务是刷题找工作，dev pip看别人帖子是能拖相当久的。。

地理有很多十月一号就transfer成功的例子，楼主可以搜一下，既然已经抽中了，就一定要争取保住，楼上说的FMLA的也可以考虑一下，其实亚马dev + pip还是能拖挺久的