Offer中的猫腻番外篇 ISO Option

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这个版块有个置顶帖“Offer中的猫腻——RSU和Option怎么交税”，其中对ISO的建议是这样的，

然后是ISO. 咳咳咳...为了不把本文变成没完没了的税法说明，小编建议有需要的读者自行搜索以下关键字：ISO, AMT, Tech Bubble, Bankcruptcy...没错，2000年大泡沫中破产的人大部分都是拜ISO中产生的AMT税所赐，故事非常精彩，祝大家阅读愉快。如果公司提供的是Stock Option，并且是ISO, 除非是极早期员工，否则请谨慎使用早起行权(early exercise)，建议做决定前先咨询专业税务人员。

因为我就是拥有ISO的人，在咨询税务人员之前，我又想自己搞清楚，所以花了时间研究，并且想把自己的研究成功放到版面上来，命名为番外篇，希望对大家有帮助。如果发在这个版块违反规定，请版主指点如何纠正，谢谢！
很多背景知识，我会介绍一些，大家还是要去google了解，关键词 ISO， option， exercise， tax， amt等等。这篇文章主要进行假想，形象化理解。

0. 定义：
ISO(Incentive Stock Option)
NSO(Non-Qualified Stock Option)

1. 首先，请确定公司给你发的是Option是ISO还是NSO。举例来讲。我们公司的employee都是领的ISO，但是公司的consultant领的是NSO。这两个选项，就税务而言其实ISO是更有优势的，但是ISO用不好会成为烈士（就是所谓的AMT税，下面会讲）

2. 如果你拿的是ISO那么这篇文章你有必要读下去，因为ISO一般蛮值钱，蛮复杂，也蛮恐怖，你如果不了解的话，你会有financial disadvantage

3. ISO一般都有行权期限

a. 对在职员工，一般是10年。10年以后公司可以不给你任何通知，然后你的期权作废。当然有的公司可能会给你通知，有的公司甚至会给你主动延期。但是技术上讲，你需要自己对自己的财务负责。举例来讲，如果你2009年1月加入公司U，2019年后如果公司还没上市，你的期权时间到了，你没有行权，公司没有做任何事情，那么你这十年可能价值5M的股票就灰飞烟灭了，而且你不能告公司。

b. 对离职员工，一般是90天。大家在高科技公司干活，很少说在一个公司做10年，很多人在公司上市之前，就已经离职了。这个时候，你只有90天时间考虑是否行权，否则option作废。所以早做打算，早计划早行动对你有帮助。那么所谓早计划是计划什么呢？

I. 是否打算行权。收集你自己所在的行业和公司的信息，假想自己6个月后离职，是否买下公司的Option，还是让它作废。这个主要有两个方面的考虑，一个是投资多少钱，二是税务影响
II. 有些公司的exercise price低，如果你是0.01一股，有