楼主: 匿名
跳转到指定楼层
上一主题 下一主题
收起左侧

[实习] 收到狗家实习oa的目前都是女生?

   关闭
全局:
匿名用户 发表于 2020-09-04 14:33:43
我做过狗家面试官,面试的题目都是随便从题库里选的,培训的时候都明确说了没有diversity hire,更不会因此降低bar。所以哪来的女生题目更简单,面试官根本不会无聊到先看下简历猜下性别然后按性别
狗家有题库吗?那为什么大家都说狗家没题库随便出得题很难呢
回复

使用道具 举报

全局:
我想知道,什么时候能发我oa啊
回复

使用道具 举报

全局:
anonydieyoung 发表于 2020-09-07 09:23:48
这话和国内的时候男生评论女生难找工作得逻辑简直如出一辙,是我们不努力,所以我们不配。你们好,是因为你们值得。
眼界之小
格局之低

没有中国女生和你们竞争你就是人生赢家了?你确实不配

回复

使用道具 举报

全局:
本帖最后由 anonydieyoung 于 2020-9-8 03:55 编辑
.google  и

. Waral dи,

ChrisTineL. 发表于 2020-9-8 03:16
眼界之小
格局之低

眼界之小. 1point 3acres
格局之低

我觉得恰恰是你们,我觉得竞争很正常, 你比我强,就招你呗,这没啥。我也不觉得这种diversity 情况会该变,我只是觉得你们和那些在中国的男生抨击女性 也并没有实质区别。 一样得眼界只小, 格局之低, 这种东西不分男女。都很丑陋。
.1point3acres
回复

使用道具 举报

地里匿名用户
🔗
匿名用户-7VOZR  2020-9-8 05:45:51
本帖最后由 匿名 于 2020-9-8 06:11 编辑 . 1point3acres

偏题一下。

之前有个研究,说的是gender equality和women in STEM rate的比例,结果有点counter-intuitive - 性别越平等的国家,女性从事stem的比例越小。这个研究也被指出是有一些方法上的问题,但是结论也相当有趣。
链接: https://www.theatlantic.com/scie ... men-in-stem/553592/

关于这个研究的解释是在性别平等做的比较好的国家(尤其是北欧福利国家), 女性有更多的free choice去做自己喜欢并且认为自己“擅长”的工作。比如女性在这些国家的心理学专业毕业的比例很大(需要更多“感同身受”的能力)。而在性别平等做的很差的国家(阿拉伯),从事stem的女性比例却反而比较高, 因为stem相对别的专业更稳定更能找到一份养活自己的收入, 女性可能把survival置于perfonal interest之前了。

这个现象其实也能解释为什么美国女生学习/从事stem的人很少(尤其是白人女性,不信大家回忆一下,平时工作中遇到的white female engineer有多少? 美国其实各方面都是在鼓励女性从事stem相关的专业了)。
. Χ
如果说美国还不算西方国家里特别男女平等的话,那么北欧几个国家也出现这个现象就不能光用“women socially discouraging from learning science and technology"来解释了 - 我更倾向于把这个解释成自由市场下尊重个性的分配结果,也就是大体上女性和男性在思维或者生理模式上的差异导致了感兴趣/擅长领域及其职业选择的不同

假设真有diversity hire的话,我个人观点其实这个并没有在美国本土主流女性群体(espeically white female)那里激起很大波澜, 最终受益的主体是minority(比如从事stem比例特别高的亚裔)和国际生, 因为后两者的survival interest明显是要高于personal interest的。

至于diversity hire合不合理, 我觉得如果是基于个人兴趣想从事科技的女性被社会压力所影响导致有阻力,那肯定是需要的,但如果仅仅单纯是为了平衡比例数字好看点而强行拉平hc,就有些极端了。 因为强行配平的直接后果就是造成了很多投机主义者的加入 - 很多人其实并不是对stem或者cs感兴趣,只是单纯想survive找工作, 但是survival这个东西对大家都是一样的,尤其是国际生,这就造成了逆向不平等。
. Χ
..
其实尊重差异的平等才是最重要的,如果女性是特别擅长/在某个领域有优势,而男性在某些方面有相对女性的优势,那么我们就应该让这个差异存在而不是去强行配平。


评分

参与人数 2大米 +2 收起 理由
123zyy123 + 1 赞一个
EzraYang + 1 赞一个

查看全部评分

回复

使用道具 举报

全局:
jasonyuan30 发表于 2020-09-03 13:33:46. 1point 3 acres
现在论坛上只要说有公司优待女生就会被踩得很惨,甚至只讨论男生都会被认为是说性别歧视,还被说是活该,楼主保重

补充内容 (2020-9-4 04:34):
我觉得,在用户教育程度比较高的平台(比如地里 豆瓣)出现这样的现象是因为,男权是社会普遍现象,而有能力上网bb的起码得是受过教育的女性。。在更多的地方/场景下,女性受到的压迫可不仅仅是你在论坛说话被踩这么点。。
回复

使用道具 举报

全局:
bubbleteahey 发表于 2020-09-04 09:04:46
我见过的大部分女性(除印度人),尤其是中国女孩,没有男性自信,很好学、很努力,干活很快。如果基础不好大多也是虚心学习的态度,如果基础好那就更不必说了,非常靠谱。linkedin里10个人找我问问题的人
想知道你如何概括印度女性?(纯好奇
回复

使用道具 举报

🔗
eclair0807 2020-9-8 06:10:17 | 只看该作者
全局:
CS岗已经是对亚男最和善的行业了。去金融看看,白男是不会给非白男的雄性动物任何机会的。。。。
回复

使用道具 举报

🔗
kyjswh 2020-9-8 06:14:01 | 只看该作者
全局:
eclair0807 发表于 2020-9-8 06:10
CS岗已经是对亚男最和善的行业了。去金融看看,白男是不会给非白男的雄性动物任何机会的。。。。

你这个逻辑跟某些男权主义者口中的“中国女性该知足了,看看印度/日本/韩国”如出一辙。
回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册账号
隐私提醒:
  • ☑ 禁止发布广告,拉群,贴个人联系方式:找人请去🔗同学同事飞友,拉群请去🔗拉群结伴,广告请去🔗跳蚤市场,和 🔗租房广告|找室友
  • ☑ 论坛内容在发帖 30 分钟内可以编辑,过后则不能删帖。为防止被骚扰甚至人肉,不要公开留微信等联系方式,如有需求请以论坛私信方式发送。
  • ☑ 干货版块可免费使用 🔗超级匿名:面经(美国面经、中国面经、数科面经、PM面经),抖包袱(美国、中国)和录取汇报、定位选校版
  • ☑ 查阅全站 🔗各种匿名方法

本版积分规则

>
快速回复 返回顶部 返回列表