Facebook工作4年职场感言。

laughinghard 发表于 2020-9-4 18:11
看完以后觉得谷歌更香了

谷歌可没有这样的升职速度，即使lz速度在fb算普通

smi 发表于 2020-9-4 08:32
接下来谈一下职场升职吧，可能也是大家最关心的部分。

E3-E4

“然后发现了一些legacy component，其中有一些gk和experiment还有一些hold out group，然后我给clean up后roll out到了100%，直接带来metric上面的增长。”
从上述这个例子引申一下。如果legacy component和clean up是同一个人做的话，有一种cheating的感觉。一开始故意roll out到50%的用户，访问量只有一半；下一个half，roll out到100%，访问量直接增加100%，哈哈哈。

好奇lz公司meet most也可以换组吗?

zhuangtuo 发表于 2020-9-6 06:52
好奇lz公司meet most也可以换组吗?

我知道一个meet most的例子是换组成功了，但是换组和psc基本是同步进行的
新组知道之前cycle大概率是mm，老组也愿意放人去新组也没把人放进pip，所以没碰到任何blocker

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在FB待了快三年 最近Reorg换了个老板 对于Proactive这个事情一直很苦恼 老板平时给的活已经周末加班做不完了 想要做些别的自己实在有点搞不过来 感觉快疯了

smi 发表于 2020-9-5 00:32
接下来谈一下职场升职吧，可能也是大家最关心的部分。

E3-E4

楼主能不能介绍一下infra组里面具体哪些是比较好的？zippy db如何？

lch04 发表于 2020-9-6 12:21
楼主能不能介绍一下infra组里面具体哪些是比较好的？zippy db如何？

不好意思，zippy db我也不清楚，选组选manager我前面介绍得很详细了

lch04 发表于 2020-9-5 20:21
楼主能不能介绍一下infra组里面具体哪些是比较好的？zippy db如何？

db core大组肯定有前途 今年vldb2020还拿了个小奖
具体看小组和老板吧

hxtang 发表于 2020-9-4 13:52
个人建议：问前组员意见的时候如果这个组员之前rating是mm意见听一半，不可全信也不可不信
因为无论什么情 ...

如何能知道别人的rating呀，一般别人会愿意告知吗