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本帖最后由 匿名 于 2020-9-10 17:49 编辑
楼主总共5-6年工作，游戏引擎相关行业，其中4年AR游戏引擎相关，投了FB的Spark AR岗位，E5。
人在英国伦敦，岗位也在伦敦，如果发错版区，或者不具参考价值，还请管理员包含。
昨天刚面完onsite，总结一下题目，希望能帮到正在或者将要求职的读者。
店面：华籍小哥，利口 尔灵灵，泗尔。Feedback是outstanding，所以给我升级到了E5。
Onsite
总的来说感觉良好，Coding部分，题目大部分都做过，也是leetcode上FB tag题。做过的题基本上都是秒杀，没做过的也是medium难度，推导优化一下也能得出最优解。
设计第一轮对方躺着抠脚听，但是还是有频繁点头，不知道是什么信号，可能他就是个随意的人吧。
设计第二轮反馈很好，有来有回，一问一答，结尾直接给我反馈a lot of good stuff here, nice chat。估计能过。
目前在等通知，有更新了再来反馈。希望能帮到大家！
补充内容 (2020-9-18 17:51):
更新一下：
Onsite后第3个工作日，portal里面第graphql包，schedulr_loop_status 状态由 PENDING_FEEDBACK 变成 PENDING_DECISION
补充内容 (2020-9-18 17:52):
Onsite后第7个工作日，突然多了一个remote working location - US。Recruiter当时确实说过，Spark AR Studio有两个租，美国那边负责3D相关的工作，英国这边负责UI相关，可能楼主的工作经验更适合美国那个组。
补充内容 (2020-9-22 03:34):
第8个工作日，被告知已跪，说feedback比较positive，但是具体原因得recruiter电话告知。Portal上显示的reject_reason是not_selected
补充内容 (2020-9-24 22:06):
刚跟recruiter聊完feeback，来更新一下。首先，overall feedback very positive，没有一个fail，但是Spark AR组的bar非常高。Recruiter说如果硬要找constructive feedback的话，我有两个短板。
补充内容 (2020-9-24 22:09):
一，In domain system design答得太general，没有特别符合面试官要求的深度。我说，面试官全程点头，我认为是可以往这个放向回答的信号。他让我设计instagram，我从网络架构开始，讲到app level，最后没时间聊AR。
补充内容 (2020-9-24 22:12):
二，behavioural，没展现出deal with conflicts的leadership。我说我在一个创业公司的CTO手下干活，人本来就少，根本没什么team。Recruiter也表示这个没办法，就是bar太高了，让我下次情景假设回答...
补充内容 (2020-9-24 22:14):
最后，她说hiring manager的意思是我比较适合general swe的role，但是众所周知，今年没head count了。还说把我的面试结果发到其他组里面看看有没有空位。还让我看到别的岗位就申请，6个月内不用再面试。
补充内容 (2020-9-24 22:17):
再唠叨几句，面试真的看运气，准备到一定程度，解题能力和知识储备都不重要了，还是得看运气。不过我也走出这次失败的阴影了，相信自己会有比进FB更好的未来，一切都是安排好的。最后住大家早日上岸！
补充内容 (2020-9-30 01:54):
好消息，两周前内推DeepMind, Software Engineer, Games，今天收到HR面试邀请啦。HR screen排到下周五了，到时候我会新开一帖，记录面试过程，链接会贴在这里，和大家分享。记得加米关注哦！ | 
匿名用户-7LHFP
2020-9-10 17:45:13
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