狗家7年流水账

Ex-googler路过
楼主说的没错，狗家整体文化是很好，但内部政治斗争其实很严重
属于那种暗地里撕逼，两个组私下打得鱼死网破，争project，争management
然后就是不停的re-org，一会儿合并了，一会儿又合并了，非常的蛋疼

恭喜LZ这么努力最后拿到了理想的薪资，共勉，加油！

badassguy 发表于 2020-10-06 07:49:57
内部升职永远被跳槽拿的钱少。你给公司的付出永远比你该拿的回报多得多。你给公司创收了10米，人家可能只涨薪100k，指望资本家回报是不可能的，还不如升l5的时候就跳，Netflix轻轻松松400+。

不是所有人都图钱。并且，去了netflix估计就止步400k+了，像楼主这样的升了6，升7还会远吗？

elfbear 发表于 2020-10-06 13:21:47
楼主可以讲讲怎么平衡带娃和工作呢？

忙的时候娃就散养。 但是幸好不是每天都这么忙。
亏欠肯定是有的，但是娃也不需要天天被围着，所以还好。

我家经常叫外卖，和买Costco半成品。 家里扫地机器人，各种吸尘器，只要觉得可能有用就买。 都是为了减轻家务。

幻影奇袭 发表于 2020-10-06 21:48:08
楼主现在准备跳槽吗？同样是L6,  市场价在600k左右。能涨薪50%还是很有吸引力的

暂时还没有想跳槽。。。 想休息几年。

passionlk 发表于 2020-10-7 05:13
谢谢楼主的分享,几点心得:

1) 就算是在Google,竞争还是非常的激烈,每周的Working h ...

确实，我们组一直很忙..

anastasia22 发表于 2020-10-7 16:26
Ex-googler路过
楼主说的没错，狗家整体文化是很好，但内部政治斗争其实很严重
属于 ...

一年reorg几次hhh

纯好奇，请教楼主你一般是依据什么判断周围同事的强弱的？

感谢分享  请问楼主觉得googler转waymo  是一个好的选择吗

想问楼主组里一直reorg的话要怎么办呢？

看完真是感动身受，好老板可遇不可求，很多时候要花很多时间去想一下非technical的事情。每次争取perf rating上SEE和promo的时候真的是非常的frustrated。加班最忙的时候做梦都在想怎么样实现一个东西更优还在梦里产生了两个小人互相辩。。也不敢奢求升6。另外好组/好老板/好项目真的比个人努力重要太多了。哪怕3->4水平差不多的人，一年升4和3年多升4的都有可能。