官方解释来了：DOL的wage rule不用过度担心了，private survey可解

没懂......

flyao 发表于 2020-10-9 17:18
估计移民局不认你的survey到时候也是分分钟的事

Survey不是随随便便的一些数据。Survey是在符合政府规定和监管下进行的。所以这些Survey，移民局是认同的。

同意LZ观点，据我所知，FLAG至少有一家file的时候用的private survey

OneA.ThreeC 发表于 2020-10-10 06:21
Survey不是随随便便的一些数据。Survey是在符合政府规定和监管下进行的。所以这些Survey，移民局是认同的 ...

但是据我所知周围朋友用这种survey的基本都被RFE了

survey是有专门公司搞的，还是要自己公司HR来做？

为啥PERM也解除了警报呢？PERM里面的PWD难道不是DOL决定的吗？

flyao 发表于 2020-10-09 15:28:01
但是据我所知周围朋友用这种survey的基本都被RFE了

以身边G字开头的一个同学为例，之前他们公司都是OES，从十月八号开始都是统一自己的survey了，RFE根本不用担心，DOL敢发LCA给你，uscis的RFE就不足为惧，更何况RFE之前就超过50%了

没太懂 这是说即使周四生效后现在办工签只要是大厂就不用管新规里收入线的意思？ 顶上去给更多人看到来讨论

现在湾区码工职位DOL也根本没给出wage标准啊，只能用survey了。

klxxyy 发表于 2020-10-9 17:28
survey是有专门公司搞的，还是要自己公司HR来做？

这里有比较详细的解释，我参考自 https://ogletree.com/insights/do ... -and-perm-programs/

The interim final rule does not prevent an employer from utilizing an alternative wage survey that meets the regulatory requirements for H-1B, H-1B1, E-3, or PERM cases. Acceptable alternative surveys must come from “an independent authoritative source” or “another legitimate source of wage information” as defined in existing regulations. Accordingly, employers may consider using alternative wage surveys, such as a private salary survey that meets the standards, in lieu of the new OES wages.