官方解释来了：DOL的wage rule不用过度担心了，private survey可解

这个贴子撤热帖吧 我说实话 我读了好几遍
出发点是好的 题目有点蹭流量赚大米的味儿 现在看下来我感觉有些不认真看帖的同学会被忽悠瘸了

我们要的不是什么补充说明，要的是revoke this rule,OK?!

刚又看了一下h1b的lca，发现可以选pwd, oes或者第三方，不过对于绿卡，应该只能选pwd吧?

诶不是
L签的人岂不是拿不到H签了。。。？transfer的工资在公司内部是不是属于偏低的。。

https://www.youtube.com/watch?v=hUYDjqW6A4M
两位部长出来站台了，钻空子估计不好对付，还是走诉讼的好

一个DP :
看了这个帖子之后我去把我的LCA找出来了，发现我们也是OES， 见下图

我在一个上市小厂工作， entry level，今年刚抽中H1，已经approve并且没有RFE
但是我们OES的标准我被规划到level 3了，level 3的工资标准（新规定之前）是13w7 （刚好够），完全不懂这个第三方机构是怎么搞的，entry level为何被划到level 3了，但是应该也不像楼上说的那种一定会被RFE

最近打算file h1 amendment 跟perm， 律师那边没有给消息。不过无论如何我也会去公式那边评论反对的，搞不好哪天就被deny了
update：
一个亚麻得小伙伴也分享了他的数据 也是OES 但是是level 1，感觉大厂也有不少用OES的牙

专业不对口的问题也还是没有解决

Quinntile 发表于 2020-10-10 15:25:15
不好意思了LZ，虽然我知道你本意是想安抚一些地里的人，希望他们别焦虑，但你这个帖子的一个副作用就是分化H1B群体为湾区大厂码农和其他人，所以我不同意符合LZ条件的大家就应该高枕无忧无所作为。

=

当安抚不能遍及所有人 分化就是必然的 高枕无忧不至于 但过于担心也没必要

ccchenxy 发表于 2020-10-11 06:40
那就让别人说呗 我们该sue sue每个人的解决办法不一样

肯定是要sue的。这条新的regulation逻辑漏洞一大堆明摆着让人sue。我的意思是说要等有人真的被拒了之后法院才会接受这种官司，所以说最近办续期/transfer的倒霉了

LuluAstral 发表于 2020-10-10 20:28:39
一个DP :
看了这个帖子之后我去把我的LCA找出来了，发现我们也是OES， 见下图

狗家也是用的OES.

sue不sue不在于这条规定能不能漏过你，在于今天你不sue，他知道你好欺负，明天就欺负到你头上。千万不要因此侥幸，能comment就comment，能捐钱就捐钱，宣传给更多的人。很多傻乎乎的转专业小朋友还在问，怎么六个月刷题找工作，他们压根都不知道这个规定！！