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[H1B] 官方解释来了:DOL的wage rule不用过度担心了,private survey可解

   
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yjda86 发表于 2020-10-10 10:56:28
没有真的受到影响之前也没有ground to sue貌似。。别人可以说你怎么不试试第三方survey
那就让别人说呗 我们该sue sue每个人的解决办法不一样
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lovelove 发表于 2020-10-10 12:16:37. Waral dи,
我倒是怀疑移民局以后只接受大厂的survey了,这样大厂不会sue,小厂一盘散沙组织不起来,就生米成熟饭了。
所以小厂H1B就被赶尽杀绝了
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这明显是分而击之的节奏呀...
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sxhexe 2020-10-11 07:48:27 来自APP | 只看该作者
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yuanyuan0057 发表于 2020-10-09 15:32:07
为啥PERM也解除了警报呢?PERM里面的PWD难道不是DOL决定的吗?
PERM里的PWD有像H1B这样的细则吗?
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Yanshao 2020-10-11 07:50:53 来自APP | 只看该作者
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兔死狗烹啊,希望大家都能站出来发声
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klxxyy 2020-10-11 07:55:43 | 只看该作者
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不清楚perm会怎么样,毕竟perm PWD比H1b LCA审批时间长很多
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如果川老头下台这些会变好吗
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严重同意楼上那个说现在就是分化我们自己人  逐个击破的评论,不了掉以轻心,还是该评论评论
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我不是很同意这个最低工资调整影响不大的判断。使用第三方的survey当然可以,但是第三方survey的结果也会受到OES的影响的,不确定因素太多,缺乏简单一致的标准,眼看着就是在挖坑。其次,额外的操作流程会discourage所有潜在雇主对direct hire的兴趣。这个对于整个行业健康发展,整个行业生态的影响更是不可低估。
我是觉得还是要团结反抗,不然温水煮青蛙,反应过来可能就来不及了!!
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虽然我是cs专业的可以暂时放心了,但是唇亡齿寒这个道理大家都懂。反移民的保守党想搞你却只是时间先后的问题。而且我也有很多非cs专业的码农和data的朋友。大家都是通过合法方式留下来的,而且都有能力。完全比那些靠着zzbh留下来啃美国zf的蛀虫要好得多
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