官方解释来了：DOL的wage rule不用过度担心了，private survey可解

badassguy 发表于 2020-10-10 06:33
以身边G字开头的一个同学为例，之前他们公司都是OES，从十月八号开始都是统一自己的survey了，RFE根本不用 ...

我的意思是会不会哪天看大家都在用Private survey然后直接出个新规让你OES only，当然现在这条路除了会被RFE还是能走通的

感觉好像就是官方故意留了空子可以钻。而且也声明了会被challenge。好像明摆的为了大选造势。

这次更改百分比 下次就可以ban第三方survey 🙂

flyao 发表于 2020-10-10 06:41
我的意思是会不会哪天看大家都在用Private survey然后直接出个新规让你OES only，当然现在这条路除了会被 ...

当然是有可能，但那样的话legal ground就更弱了没有可能可以实施。。当然2020年一切皆有可能，如果最近在办申请还是早点file出去免得后面事多。

flyao 发表于 2020-10-10 06:28
但是据我所知周围朋友用这种survey的基本都被RFE了

RFE的不是survey，是H1B petiton吧。如果Survey被RFE那是直接让公司交survey数据，不会找到你的（而且那个也不叫RFE，是劳动部内部的流程）。这有关Survey的所有的步骤都在H1B petition file出去之前。如果你朋友的H1B petition file了出去后再收到的RFE肯定不是因为survey的原因。

brian1868 发表于 2020-10-10 06:58
这次更改百分比 下次就可以ban第三方survey 🙂

想起鲁迅那句经典的先说要把屋顶掀了，然后再说要开个窗户就容易被接受了

不觉得是个长久之计，一定要争取从根上把新的level推翻

dszdlshshsd 发表于 2020-10-10 07:05
RFE的不是survey，是H1B petiton吧。如果Survey被RFE那是直接让公司交survey数据，不会找到你的（而且那 ...

刚又把其中一个朋友当时发我的RFE翻出来看了一遍。RFE是针对你h1b petition中的LCA，因为LCA里用的是independent survey. 然后说这个survey的job is not comparable to the proffered position. 最后是需要公司和律师去提交survey然后Justify survey和job是match的。

周围被发了这个RFE的朋友们除了1个人被deny了之外最后其他的都没再被为难了，被deny的后来refile也过了。不过多这么个RFE要弄不给PP的话小半年就没了。

我在F，今天刚问的律师，律师原话是：

We do not anticipate this impacting your case.  Thanks.

Best,