组里老大暗示我从BA的位置换岗

商科毕业后进入一家小有名气的fintech做Business anaylst，刚开始的ex老大之前在某大银行里一直做到了product director, 她比较注重BA对业务的理解、需求的沟通和对delivery的协助，我刚开始2年基本上也是往这个方向去发展，期间自己做的也不错，薪资上有很好的反映。

好景不长，ex老大离职后，来的新老大是consulting出身，非常看重一个策略思考和强有力的沟通说服能力。他的想法是：
1. 策略思考不是一个2-3年经验的职场新人可以胜任的，举出了二战欧洲战壕里的士兵很难想到远东发生的战况会对他们造成的影响。这点我基本同意。
2. 虽然没有直说，但我的确意识到我没有一套很好的consulting方法措施，并且语言上没有达到能有效说服别人的程度。

已经和新老板相处近半年，现在每两周会和他单独catchup，和他拿一些feedback和聊聊职业规划方面的东西，氛围友好。最近两次交谈中，他不止一次暗示到，问我是否考虑换个职位，例如：
- 如果我还是喜欢做delivery，那可以去做这方面，但不再参与product discovery & planning.　
【优】有经验，做的还可以。　
【劣】话语权在有开发老大加入后，减弱不少。内容略机械重复，小公司经常有不切实际的交付期。

- 新老板知道我在学一些数据方面的东西，并且很快用到了工作上，初见成效。加之我对业务细节颇为敏感，可以考虑做analytics方面，比如data analyst, 为团队提供数据支持。
. .и【优】有兴趣，一直在学。且之前成功通过说服各路老大拿到了生产数据的权限，完成数据的抓取和可视化，做出业务决策，大大降低了从数据需求的提出到交付的周期，也因为对业务的熟悉，避免了单独找数据团队鸡同鸭讲的尴尬和低效。　
【劣】相对于我算是比较新的领域，担心之前的工作经验有所浪费。现在基本靠自学，且因为我还属于单独的项目团队，非数据团队，可以请教的机会微乎其微。
另外关于薪资，我现在的薪资算是行业里相同年份经验BA中的中上游，变成DA后，虽不担心当前薪资受影响，但今后做review的时候，担心起点降低。

总之给我的暗示就是，我不是他眼中理想的BA，加之公司大环境增长迅速，需要非常有经验的人（公司里PM基本10年+的经验，其他国家的分公司现在之从top tier的consulting里招BA）来做产品。

老大想要我下周catchup时给他个答复。

各位前辈，我该继续死守做一个不被老大看好的BA，还是去做一个data analyst, 或者是做delivery？

谢谢

补充内容 (2020-10-15 12:06):
更新：今天刚和老大聊完，基本达成共识换到Digital analyst (or Data analyst)。并做了个规划，会为我准备Position description，并告知不用担心薪资问题。 希望有好消息。

不是前辈
既然现在老板觉得你不合适 你也大概能想见今后会发生什么 比如做啥啥不满意
相比之下 如果你换岗 前期投入精力可能会很多 好多需要catch up的 但是今后发生什么就有不确定性 看你愿不愿意一搏 还有你未来的老板是否看中你的能力

老板都暗示那么明显了，感觉换比较好，可能你占着坑他想招的人也招不进来，不如做个顺水人情

be realistic，死守受得住么？

what is delivery? not BA?

cherry5284 发表于 2020-10-12 00:53
不是前辈
既然现在老板觉得你不合适 你也大概能想见今后会发生什么 比如做啥啥不满意
相比之下 如果你换岗 ...

谢谢，的确没太深入地往这方面考虑过，即如果死守，老板未来会怎么想。

科技公司的惯例是给pip

swuwan 发表于 2020-10-14 11:20
科技公司的惯例是给pip

谢谢。我的理解应该不是pip，只是小公司对我这个职位没有非常明确的定义，现在不巧遇上了新老大看重的某个方面我不太行的情况。