H1B延期的曲折经历分享

各位同学好，

在进入主题前先给大家介绍一下我这个case的背景：

我是2016年从前雇主H1B成功transfer至现雇主，那个时候我H1B已经用了约2年半，整个transfer递交的材料包我有看到，其中有一页概述了我是什么专业背景blabla所以可以胜任在新雇主的岗位。我个人认为内容是不够严谨缺乏说服力，但我又不是律师，既然最后结果批了3年所以我就也没再纠结这件事。

来到2019年9月我的新雇主3年H1B马上用完了，公司也委托律师在过期前寄出去的extension的材料，根据USCIS的法规，我在等待结果的时候可以继续工作260天，于是那个时候我也没要求加急，觉得260天应该足够出一个结果。

来到2019年的最后一个工作日，USCIS网站更新了我的case status, 说由于offfice挤压的case太多，把我的case从加州的office转至Vermont office处理。
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Vermont office于2020年3月底通知我的现雇主RFE，具体要求：说明专业与工作的关联。需要说明的是这次申请的H1B延期，公司用了我在2018年升职后的新title，也就意味着与2016年transfer的title相比已经有变化了，而就在这个时候我才发现原来律师那边准备的材料中叙述专业与工作相关性那一页内容跟2016年如法炮制，也就是说就写了一段很简要的文字去撞大运。

很遗憾这一次人家没有直接批准，而是正式要求补充材料具体说明这些相关性，我提交的材料如下（前四项出自我自己，最后一项是公司HR提供的）
1. 最新的paycheck扫描件 - 说明依然在职并再次确认薪水。
2. 最新一次自己做的内部工作周报 - 说明自己的工作内容和性质。
3. 创建一张表格把自己研究生期间修过的课程与目前工作内容一一对应并在最后一列做解释。
4. 上网寻找其他公司类似岗位的job posting并截取关键词匹配自己的这份工作描述。
5. 创建一张表格把与我在同一部门同事的履历和学位逐一列出 - 说明这些同事也都是有本科或研究生这样高的学历或专业匹配。

这次准备的如此完整的材料包于2020年5月底寄给Vermont office后苦等4个月于9月中旬接到第二次RFE，而我的那准许额外工作的260天也早在6月初结束，我只能停职留岗回家等待消息。有的小伙伴可能会问5月底寄出去第一次RFE材料时我为啥没加急，因为那个时候意外受伤导致肢体无法移动，就索性没有加急，想在家把伤彻底养好再复工，毕竟伤筋动骨100天。

来到2020年9月中旬这第二次RFE就很狗血了，他们要求出我的护照所有出入境盖章并计算出原本6年的合法H1B时间还剩下多少，小伙伴们要知道你只要在H1B期间出境的时间都不算在内，除非你这6年一次都没出镜，否则都要经历这样一次计算。狗血的是我的护照信息早在2019年初就提供给了律师，他们应该没有做这个计算，只是粗略的说明要给我申请延期，没有提供有效的证据，所以小伙伴们切记，如果你到了我这种6年用的差不多了再申请延期这种情况一定要提醒律师。同时也需要提交你的I-140 approval给对方来证明你有资格在6年H1B用完后可以继续延期H1B。

写在最后：我的伤在2020年10月初养得差不多了，可以正常移动自理生活。10月第二周律师寄出第二次RFE并选择了加急，1天后网站就更新了approval的结果。公司目前还在等待拿到纸质版的I-797我才能复工。总之在家这4个月，伤养好了是最重要的，毕竟身体是革命的本钱。但是历经曲折，有一些完全可以提前做好准备的东西没有做好导致了这些曲折的发生，希望给未来要面对类似情况的小伙伴儿们祈祷总结归纳提醒的作用。

以上。

黄金左手分享于2020年10月16日凌晨