DHS打算修改H1B抽签规则，将按照职位级别高低抽签

tomatoisrunning 发表于 2020-10-30 09:57
都大厂工作3-5年了，差不多成家立业了，要考虑的问题很多呀，这只是给个H1B 。 国内真的也挺好的，不是每 ...

额，你可能没看到在众多讨论是否回国的帖子里，一聊起国内公司就996要吃人的劲头，现在有这种机会了，很难想象这一拨人不争取肉身翻墙“脱离苦海”

Miss.魔女 发表于 2020-10-30 21:55
到这个地步说句实话我已经无所谓了。至少在我的朋友里面(CS硕士and设计狗)大部分人都觉得现在的政策真是太 ...

手动点赞

sarahh 发表于 2020-10-31 01:55
sorry，看你提到本行我需要来杠一下
首先想请您赐教一下你认识的这个土木结构朋友是个什么样的待遇
其次土 ...

捉住同行

batilei 发表于 2020-10-30 12:20:01
我发现反对新规的人，逻辑思维真的是一眼难尽，人家反复给他讲了道理，列数据，她他就不听，瞎想逻辑出来。我也算明白为啥要会工资低反对新政了。

（1）说新政便宜了海外的搬运码农 => 大家指出了，H1

亲你看错了，我说的是给美国学历加cap，我没说ban掉。
我来讨论这个新规，完全出于我和我的同行在h1的路上吃了不少这个工资level的苦，不管你怎么imply我自私，工资低，水平低，眼光短浅，无知，还是祝好。

刷着抖音微信 看着甄嬛宫斗 这样的留下来能给美国带来什么？只能是失败的文化，失败的社会组织管理，失败的价值观。
稀里糊涂没三观的留学生占大多数吧， 最好交钱拿学位走人。

对于抽签抽了很多年的人，这是好事吧，至少能有努力的方向，而不是一切听天由命

baoyansouvnr 发表于 2020-10-30 13:33:40
刷着抖音微信 看着甄嬛宫斗 这样的留下来能给美国带来什么？只能是失败的文化，失败的社会组织管理，失败的价值观。
稀里糊涂没三观的留学生占大多数吧， 最好交钱拿学位走人。

你在说你🐴呢，臭弟弟都来美国了还不懂对别人最基本的尊重？别人刷抖音微信，看甄嬛宫斗的是挖了你家祖坟还是占了你家祖宅，要被你这么鄙视这么骂？你有什么资格决定谁走谁留？ball ball你自己撒泡尿照照自己是个什么货色再来喷人好吗

NP_hard 发表于 2020-10-31 03:09
分裂移民的目的是达到了，但是我不觉得这没有代价

大学收入会不会减少，能不能培养更多的本土stem new ...

不能吧，我老板整天说we don't have enough engineer to do the job now

这个新政核心就是优胜劣汰式的筛选系统，粗略估计如果薪水在本行业，本地区能达到35% percentile就有机会抽签（对应旧版wage level 2，记不清具体的percentile了，可能不是很准确），达到中位数（对应旧版wage level 3）则必中。
如果政策通过

受益群体：

• 毕业后就能拿到行业内，本地区较高薪酬的人（比如PhD，自身比较经历的NG）
• tech大厂的NG hire，入门薪酬就已经到达level 2甚至3（旧DOL level）
• 已经在美国2-3年，成为senior，因为不够幸运而没抽到H1b的同学
• 人不在美国，技术一流，想赴美发展的人才
  

被影响的群体：

• 起薪较低，公司的职业发展路线本身比较缓慢而导致opt期间无法通过升职加薪满足要的同学（比如会计，administration相关的职位）
  

未来可能发生的变化

• 政策通过，被告，injunction
• 换届，不了了之，never reach to final rule stage
• 政策通过，严重的ICC abuse导致level 2变成战场（这是坏事）
• 政策通过，（长期）海外高技术人才直接通过level3，level4拿到H1b，导致level2变成战场（这不是什么坏事）
  

merit-based system不管怎么设计，都会通过移除部分人的权益来增加另一部分人的权益。每个人都有自己的处境：专业，行业，运气等等。
我觉得在地里，大家把政策讨论明白了，不传谣，不过读解读政策就够了。弄清政策到底怎么work才是最重要的事情。没必要因为是不是受益者而撕来撕去的，没卵用。
如果是潜在的受益者，那就去留下赞同的评论，如果是潜在的受害者，那就去留下反对的评论，如果觉得新政策有漏洞，那就留下评论把漏洞讲清楚。

另外，我觉得但凡触动ICC利益的政策，都很有可能引来law suit。

baoyansouvnr 发表于 2020-10-31 04:33
刷着抖音微信 看着甄嬛宫斗 这样的留下来能给美国带来什么？只能是失败的文化，失败的社会组织管理，失败的 ...

他来了，他来了