DHS打算修改H1B抽签规则，将按照职位级别高低抽签

要是我挣钱那么多，技能，经验那么牛，为啥要来一个新冠满天控制不住的国家当H1B？

你的鱼跑了 发表于 2020-10-29 22:30:13
看了看楼里面的帖子 越发觉得Stephen Miller是个人才 这孙子太tm阴损了
这几个政令就把移民内部分裂瓦解了
opt新政 撕裂 学生和工作党

不能再赞同

Doyoulikeme4i 发表于 2020-10-31 03:05
而且你有没有考虑过那些一两年后毕业的学生，你可能趁着新规还有大家肉身翻墙还没搞明白状况先上车，之后 ...

哥 你可能没搞清楚新提案的规则 看到这个帖子下面别人反对意见就觉得是有理的。你可以看下W大的原文或者你看原pdf。先不说肉身翻墙的是不是那么容易。就算一堆senior肉身翻墙，学弟学妹们也不会和他们竞争。按今年的数据，2万5千的名额是保证给adv的，现在高level的adv积压越来越多 adv中签率越来越低。而新提案下adv中高的工资level4 3和部分level2是占用reg cap的。随着adv高level的积压被清空, 2万5千名额中留给学弟学妹new grad的名额就越来越多。这个逻辑您能明白？

想知道cap-H1b受影响吗

wqlzxxlx 发表于 2020-10-30 09:21
这个适用于H1B transfer吗？

H1B transfer不用抽签啊，不会受这个抽签新规的影响
但是会受之前那个最低工资新规的影响。但是之前那个新规，大概率被block

你的鱼跑了 发表于 2020-10-30 11:54:30
嗯 希望这几年eb快点走。

我觉得够呛，今年的FB spillover是因为疫情，不得不干。如果长期关闭海外领馆的话，压力会不会太大？毕竟miller 也不是一手遮天

lbytenwater 发表于 2020-10-30 14:09:07
我觉得够呛，今年的FB spillover是因为疫情，不得不干。如果长期关闭海外领馆的话，压力会不会太大？毕竟miller 也不是一手遮天

如果懂王连任还真可能干得出来，毕竟除非被懂王本人解雇，他可以一直干完下一个任期，再多国会议员反对都没用

唉。先claim利益相关：CS应届Ph.D，有offer，大概可以撇清我不属于“要别人交出利益来给自己让路”的一类。

(1) 说海外搬运码农重复提交申请：先不说张嘴就是“海外码农每人8-10份大家都抽不上”，以前人家能提交重复申请，以后人家就不能提交重复申请？Prevailing wage这个系统都是按地区按行业game了，ICC移动一个地方的事情，硅谷大厂移动得了吗？

(2) 按行业按地区比较所以小行业不会吃亏：重要的不仅仅是行业的工资高低，而且还有行业的工资曲线是否平缓。讲码农\金融首先是因为这些行业入门工资相对于median可能差距没那么大。换句话说，你小行业入门门槛如果工资不高，比如说农村工程机械师/行业本身门槛低成长高可能要工作5-10年才能达到median，同样会被这个政策卡在门外。

(3) 只会增加华人利益：先讲清楚到底有多少华人在哪些地方哪些工作能过线，其他地方的抽签者到底能卡掉多少，不要一上来就假设华人群体全是湾区大厂CS offer，其他种族都是ICC抢我们的饭碗。地里问ICC/CPT的帖子也不少或者找不到工作黯然回国的也不少。再说了别说华人利益不是简简单单的“有多少H1-B”，也包括社会怎么样看华人群体，其他移民数量的多少是否diverse，以后OPT是不是名存实亡。只讲华人（还未必）多的一点H1-B，不看整体上对H1-B签证持有者的“你们抢了美国人饭碗”的定义，明年出一个新的政策，更是要傻眼。

(4) 文商类工作“至少部分高薪会让人愿意考虑”：既然是行业比，这些高薪的工作就能过得了平均水平？整体签证收紧，大公司会不会受别的风险考虑减少海外雇佣？反正都要多花钱，为什么不雇本土的选手？

说到底，作为移民，没有理由支持收紧移民的政策。更何况按行业工资百分比划线就是一个很不公平的制度，它不考虑一个人未来的成长性，不考虑不同行业的工资成长工资水平区别，更不考虑工作的价值不仅仅是一个工资水平能定义。相比之下，抽签可能还真的公平一点。

shabibisi 发表于 2020-10-30 13:44:28
他来了，他来了

终于来了 可以开骂了

baoyansouvnr 发表于 2020-10-30 13:33:40
刷着抖音微信 看着甄嬛宫斗 这样的留下来能给美国带来什么？只能是失败的文化，失败的社会组织管理，失败的价值观。
稀里糊涂没三观的留学生占大多数吧， 最好交钱拿学位走人。

那你有天天在干什么？给红脖**？