在南湾某大厂工作感悟

入职以来一年半，本来在时间上是到了大家平均升职的cycle了，但时也命也，入职第一次perf在入职2月后，直接n/a，第二次由于covid也是n/a，这是我经历的第三次perf却是第一个拿到评分的perf，在之前没有评分的情况下也是不太可能升职的，所以也没有nominate。有时就在想要是早一些入职，现在会不会就是不一样的故事了。之前组里的tech lead更换，更换前的老tech lead一直画大饼，却不给有impact的项目（没错，我之前想做什么项目都没有选择权，和他聊完都是被assign，因为组里当时没人愿意做infra，所以我成了苦力），现在新的tech lead给了更多自由选择的权利，做的项目也更加有趣以及impactful。总的体会就是真的有时候很看领导也很看命，埋头干事不一定就能有回报的，遇到不好的组就早日跳槽or换组吧（我是因为没有太多的换组选择就留了下来）。

求加米！！

当然是这样的，看看多少狗5卡了很多年也升不到狗6就知道了。你说那些狗5全都是在天天划水养生混日子我是不信的。

另外狗3到狗4两年多也正常。随便来个reorg什么的就得拖到两年多了。一时的得失不用太在意，人生最重要的是eventual consistency。

埋头干事是可以的。关键看干的什么事。如果是众人观望仰视，大有前途的项目，埋头干事，自然可以快快升职。如果干的是不太重要的事情，干得再多，升职还是很难。