如何选导师？

帮朋友发个帖，朋友phd套瓷到了两个教授，一个是成名比较久的老教授但近几年不太活跃了，另一个是领域内的受瞩目的rising star。朋友很纠结不知道选哪个，想听听各位的意见该如何选择！！

本人在美西一间公立综合研究型大学就读Neuroscience的PhD，马上就要毕业答辩了，我入读那一年老板刚刚给department聘来，我是我老板的第一个博士生，博士第一年也在老PI（业界大牛）的lab做过rotation，在这儿把两种老板的优劣势简单总结一下，觉得有用的话，就请给我加点米，感激🙏

首先说最重要的一点：看看你和老板，还有组里其它成员合不合得来，如果合不来，掉头就走。以下所讲的都不用考虑了。

然后说说课题选择，年轻PI（尤其是刚刚聘过来，还没拿到tenure的）一般手上都会有几个课题，你进了实验室直接就会有课题可以开始做。进了老PI的实验室，老板有可能会让你自己想课题来做。这种情况比较适合你已经有一定的科研经历和独立解决问题的能力。如果你是科研小白，自己想课题做会相当challenging，建议选择年轻老板。当然老教授也有可能会让你接着前面师兄的课题继续做。

第二说指导，年轻PI一般会全方位给予学生更多的attention，不只是做实验（我们隔壁实验室的老板甚至亲自手把手带博士生做实验），还会积极主动帮你改各种fellowship的application，会主动关心你毕业后的去向等等。如果你的老板是老PI，你们之间的person to person interaction会比较少，我当时在大牛PI那儿做rotation的时候，他人我就没见过几次，很少会在实验室或者办公室里。有问题基本全靠自己解决。

第三讲发paper。年轻PI因为要拿tenure的原因，平时会比较push你的实验进度，所以发paper的速度也会相对快些，而且在你博士毕业前可能还会有不止一篇一作paper。本人博士第六年，一作3篇，二作1篇，而且期刊影响因子都在8分以上。老PI的实验室paper会发的比较慢，我博士第一年在老PI的实验室带我做rotation的那个博士生，第8年才发了一篇paper出来。但是paper质量相当高，投稿期刊的影响因子也是一流。老PI会更注重paper的质量，基本上不投则已，一投惊人。在老PI那儿发一篇paper就够你吹好一阵子。而且如果你老板以前在知名期刊上发表paper，你的paper在同一期刊被接受的概率也会增加。

最后说说PI对毕业后的影响。年轻PI刚刚出山，没什么network，基本要靠自己打开人脉圈。我老板两次单独把我送去参加国际学术会议，我基本上是要硬着头皮去搭讪，建立人脉。老PI不用多说了，在他这个领域混了几十年，人脉关系网一般都是非常硬的，因为招聘方大概率已经知道你老板，甚至以前聘用过你老板实验室毕业的师兄师姐。所以毕业后你的选择会比较广。

总的来说，年轻PI和老PI各有利弊，还是要根据自身实际情况，做出对自己最有利的选择。

选老教授 五年之后会明白的

bear0806 发表于 2020-11-23 02:13
选老教授 五年之后会明白的

多谢回复！可以请问一下是基于什么考量的呢？

哈哈我跟楼上持不一样的意见，要是我会选年轻的教授，相较而言组内氛围会更加包容和轻松一些，年轻老师也会更有精力去指导学生的项目进展

1. 不太活跃的老教授的话，有可能不怎么在意拉funding，可能会需要学生去当TA之类的。好处在于你可能一不小心就成了领域中同龄人的小师叔~
2. 年轻的rising star的话，有可能会比较push，给你的任务比较重。但是鉴于你说是受瞩目的rising star，说明此人水平比较高，或者做的东西很有创新意义，那以后你的paper数量，citation估计不愁了，另外年轻老师会和学生们的交流更多，进步比较快
综上所述，个人觉得年轻rising star好一些吧

最终offer拿到了再选吧 现在想这没啥用