被亚麻PIP了，大家先别急着骂，我只是想总结一下

momoka_25 发表于 2020-12-1 08:47
"公司食堂: No free food, no easy access to paid food"。。。囧，所以亚麻的同学不吃饭吗

周围有一堆小餐车，其实你的工资完全可以买饭啦，还可以吃自己喜欢的，所以其实不是那么的care

马上我们组也要改换native了 瑟瑟发抖

LZ心态好，赞一个。

楼主的心态强到爆炸 ~~ 太敬佩啦，虽然事情很糟糕，但感觉楼主每一次遇到挫折都有快速调整马上爬起来的勇气，不管在不在亚麻，楼主都是前途无限 ^^^^^

qiuxuxing007 发表于 2020-12-1 09:40
估计楼主只看到了amazon的一部分，亚马逊有些sde2 水平根本不行，基本不太懂，还懒， 主要是老板欺负楼主是 ...

个人觉得亚麻还是挺多大神的，并且亚麻的核心输出应该是SDE2，而且一个公司发展到这么大, 肯定是有它的理由的。

illumine 发表于 2020-12-1 12:48
楼主的心态强到爆炸 ~~ 太敬佩啦，虽然事情很糟糕，但感觉楼主每一次遇到挫折都有快速调整马上爬起来的勇气 ...

哈哈哈，感谢。我身边的朋友都说我是一只快乐兽...
生活如果待你不好，你也没办法，只能笑着对生活呀。

lololabc 发表于 2020-12-1 09:19
感觉楼主就是被老板给黑了。听楼主的描述感觉楼主所在的组应该是技术框架已经成熟，大多数时间属于维护和添 ...

其实确实框架太稳定了，毕竟Kindle这么成熟的产品了，我们又是和Kindle一起初创的核心。只能说，是个很不错的职场经验吧，如果有机会入职新公司，会注意的。

qiuxuxing007 发表于 2020-11-30 17:40
估计楼主只看到了amazon的一部分，亚马逊有些sde2 水平根本不行，基本不太懂，还懒， 主要是老板欺负楼主是 ...

是的，有些SDE2把老板马屁拍好了，照样能在组里当tech lead, 之前我们组里的两个烙印就是。两个SDE2的tech lead，一个不知道怎么加metrics，一个不知道P50,P99是啥。就这还能当tech lead你敢信？后来才知道，原来两烙印都是校招进来就跟着老板混的，老板换组了他们也跟着去了。

FE_MLE 发表于 2020-12-1 08:20
话说楼主平均一周有效工作多少小时啊，算上周末

最开始的时候早10晚7吧，后来WFH后就很懈怠了...哈哈，我们组平均ramp up时间是半年，每个组不一样的。

和c++大神们一组确实。。。这锅难推。。pip之前没考虑转组么?