拼多多'硬核奋斗'模式开启,大家怎么看?

去年年底，我收到狗家暑假实习offer的时候，我注意到合同上写着，这个职位是“exempt”，我专门查询了一下，exempt职位在美国是不受劳动法里40小时工时相关规定保护的。我相信fb，amazon这些也是差不多。其实加班的人多了去了，楼上提到的投行、还有游戏公司这些是简直不要命了，加班时间加起来都可以让你再体验一次宇宙大爆炸到生命出现了。

简单来说，正是因为某些公司攫取了垄断地位，招的人多，事少，这些公司的员工才得以过上朝九晚五的生活，因为实在是没那么多事情可以做，而且公司收益还稳定；反过来，在竞争激烈的行业里，哪怕是fb这种在美国的，也一样有大量组996。同理，西方世界为什么过得那么舒服，很大原因就是他们占据了很多行业里的垄断地位，疯狂剥削发展中国家。

国内现在一样有很多不需要加班的职位，或者说，995但是中间午休3个小时的，结果大家晚上留到9点都是为了蹭车报销，其实不太干事。只要给的钱到位，很多人还是愿意疯狂加班的。当然咯，希望朋友们还是注意一下身体。。。

bunnylol 发表于 2020-12-02 19:04:49
针对
>都是自愿原则签订合同
这不是法律的定义，定义就是如果签订的合同违法了合同应该失效，法律要大于合同的，比如你和别人签协议对方自愿让你杀死，你就不犯法吗？一样判刑的（有真实案例可以自己查）。这

非常感谢，这个信息非常重要。

我不反对个人加班，我现在也经常晚上工作，每天工作时间超过12小时是常态。以前在国内陪客户喝酒唱歌到凌晨是常事，第二天早上还要九点开会，吭哧吭哧也干了小十年。

但是，这些是个人的选择，公司没有人逼我这样做，下班也没有短信电话邮件骚扰我。同一个Team 有同事965下班不带电脑，大家相安无事。

如果拼多多，字节可以允许员工按时下班不看电脑手机不回微信，用高薪激励员工加班而不是PUA，那没什么好说的，一天工作24小时也没人管，但事实是这样么？

没有要和谁抬杠，但是不对的事情，就是要更多人勇敢的说出来，才有改变的机会。

以上。