怀孕八月被通知layoff

海蒂科得角 发表于 2020-12-5 08:50
我们公司是三个月全薪，我听到最好的公司产假待遇是四个月全薪。美国很多地方只有是6周或者8周。

看来这边天朝还是好一点，国家演示的数字是5-6个月。

flyflyfly2020 发表于 2020-12-5 14:33
同意！公司既然敢这么做也不是没后招的～要他们把官司拖着打就是看谁弹药够多了～

我觉得如果情况如楼主所说，明眼人都看出来公司不对。但是法律要讲证据，公司的律师团队应该是做了充分准备，不怕你告，如果有离职诉讼在身，新公司问你为什么离职，你说因为怀孕被layoff，现在正在打官司。我觉得新公司大概率不会选择你（可以用其他理由回绝）。如果非要诉讼，可以新公司上岗之后，在和旧公司算旧账，不过要做好长期打官司的准备，官司打赢之前律师费要自己出啊。而且输了官司的话，会损失很多钱。

kenshiny 发表于 2020-12-5 06:44
快速的update一下：

今天其中一个律师的反馈是：

- 要证明 pregnancy discrimination很困难, "除非同一个小组同一个位置马上有人或者马上开始招聘同一个项目"的员工去替代你原来的工作 ๑乛◡乛๑ 怎么感觉这一条是为雇主量身定做的……要规避掉太容易了吧.

你不是说公司正在招聘你们组的一个职位么，这个还不能作为证据么？
现在也6个月过去了，楼主来update一下进展？

支持维权哇

如果你没有记录performance不好
然后你走之后你们组还在继续招人
. 1point 3acres 我觉得你还是有机会赢官司

楼主加油

可怕的资本主义，过份了

楼主，结果是什么呀
情况相同

AnoymD 发表于 2020-12-2 19:29
恐怕很难有结果了。

前东家的CEO之所以创业成功，就是博士毕业后因为怀孕被裁，然而她当时也是没地说理 ...

只因自己淋过雨 所以要把别人的伞扯烂

哪家公司啊？