怀孕八月被通知layoff

这是违法的，给电视台打电话，准备起诉

怀孕8个月被裁，只有一种合法情况：公司倒闭，或者整个部门被撤销。

如果只是你一个人因为工作业绩被裁，不论任何理由，都是违法的。

起诉必胜，又是湾区，拜登马上就上任了，起码赔偿额100万起步，你发财了，赶快收集证据，准备录音电话，把公司的邮件考勤趁着账号没封，赶快打印。

罗技鼠标，这么LOW吗？

我觉得楼主不要被评论忽悠了，除非找专业律师咨询一下，搞得好像立马发财成富翁了。公司有律师团队可定规避过以后的风险啊，而且他们这么做估计也不是第一次了。很多时候法庭和媒体不一样，媒体你可以怎么说都可以，法庭撒谎就是有罪的。还有所谓“自己一分钱不用出” ，楼主也就听听就好，最好还是找专业律师衡量利弊，楼里那个前ceo 怀孕被裁的事情就是个例子，明眼人都看出她在理，但是法庭和媒体不一样，法庭要讲证据的。
最最重点是楼主要平常心，否则容易影响胎儿。既然自己身份没问题，老公也在职，那这个事情可以商量来，网友怎么说是不用付出成本的，因为不是发生在他们身上啊。

怀孕期间公司不可以lay off你的，快去寻找法律帮助！

kenshiny 发表于 2020-12-3 14:54
谢谢你的详尽回复！

你看这些Act大部分都是保护(job protection)已经生产休产假的，可是在怀孕期间还 ...

招聘类似的职位的话不就说明公司在撒谎了么。。。楼主赶紧截图下来当证据！！！

我记得我查过，告诉他们你怀孕了，以后要take leave，就被保护了。
他们如果还在招聘你的职务，打印下来当证据

CA EDD的disability 和pfl还是可以申请的，这个主要是看以前你的交税的记录。另外你还可以申请 EDD的失业金补助。

另外如果你是h1b的话，公司有责任给你一个返程机票钱。
还有你的FSA可以想办法claim出来。

其实你正好趁这个时间好好休息下，好好陪伴宝宝。new baby的喜悦可以治愈你的悲伤。

果然哪里的资本家都很恶臭啊。
摸摸lz

证据确凿啊 一切清晰 律师应该很愿意接。可以跟律师谈，case成功了才收钱，收费直接从赔偿里分，律师一定积极得很。

上法庭吧，楼主可能要一次性赚几年工资回来…