怀孕八月被通知layoff

强烈建议找律师咨询一下！！！！！！

直接找律师，他们对这种案子求之不得

回头带着孩子出庭...绝对能争取高额和解
不过不建议马上同意和解...拖越久钱越多

个人感觉完全值得一告，期待后续更新

支持维权 但是 希望不大 可以说辞退你的理由是别的 我之前单位就有过 那人都快生了

建议找律师，一般这种情况，给你打官司的律师是不会跟你收钱的，但是一旦打赢了settlement你们对半分。
这种官司要是告赢了至少几十万甚至上百万。有很多律师喜欢接。
对于他们相当于广撒网，总会有个成功的case
对于你来说反正得到免费的法律帮助，赢了最好，输了也不亏钱。
官司一旦要打是持久战。最重要是放平心态慢慢来。

告他！
最起码让他知道不能这么无耻
在家安心休息养胎
小孩更重要

wokao看得我都愤怒了....lz加油，先好好养胎重要～

谢谢大家的意见和建议 还有安慰 ๑乛◡乛๑

今天的shock都有一些不知道怎么办才好，可能需要几天仔细plan一下下一步该怎么做

有新的update我会回来告诉大家 同时有经验（敲木头）或者有建议的童鞋也请告诉我一下 谢谢ㄟ(▔=▔)ㄏ

有人说律师不怎么管这事儿 去找 EEOC比较好？

如果他们因为怀孕而解雇你，这不是性别歧视么？我也建议你咨询律师。不要当好人被他们欺负了，以免他们理所当然的在将来欺负其他怀孕女雇员。但是话说回来，要是律师说，你再折腾也没用，那你还是省事算了吧；毕竟都知道结果不会怎么样，再搞都是浪费资源了。