刚ramp up就跑路的担忧

lz 看到隔壁“amazon高多少才值得毁Linkedin”的帖子里这样的回复：
     --高多少都不值，实在想去可以入职半年后离开，何必撕offer......
     --刚刚ramp up就跑路百分百burn the bridge，我要是你同事宁可你一开始就不来。

lz正要经历刚在亚麻ramp up3个月就要跑路的事情。新公司已经帮我递交了h1b，估计两周后就能拿到approval，新公司初步跟我确定了1月入职。

但是我今天看到了上面那个帖子里的回复，真的就烦恼起来了。现在亚麻这个组里的人很好，我也很舍不得离开这个组。每次我有问题问他们，都非常及时而且热心帮我，所以每次他们给我很详细的解答时，我内心都很愧疚，觉得自己不值得他们这样费心。他们要是知道我要走了，不知道会不会很生气，肯定会觉得白白在我身上花时间花精力了。

所以我要不要跟新公司的recruiter说再推迟三个月入职、至少在亚麻呆够半年再跑路？但是另一方面不确定新公司的recruiter、hiring manager会不会同意推迟这么久。

"新公司已经帮我递交了h1b，估计两周后就能拿到approval，新公司初步跟我确定了1月入职。"  —— You already burnt the bridge, whether less or more.
要我看，长痛不如短痛，到时间给经理说，用个好一点的理由；有个朋友短时间跳槽全部说是为爱远走西雅图/波士顿/纽约/湾区；大家都是打工人，不必太真情实感。

退一万步说，你怎么能确定现在的组能持久稳定呢？万一经理或者skip转组/跳槽，来个某国/地区不吃素的狠人，你日子就苦了。如果你说是其他公司那可倒好，但是亚麻，这种例子屡见不鲜。
实在实在过意不去，给同事多点点奶茶，或者standup上表演个劈叉！

三个月走和六个月走没差了..... 但是从经理到peer应该是以后不会推荐你或帮你了。一次还好啦，怎么说呢，人脉和同事关系在你职业生涯10年前后开始显示出重要性，湾区很小的其实。
我之前发过一个帖子说过，到后来找工作其实就是看人脉了，比如我目前工作就是report给我一个前同事/哥们，面试走过场。我想回之前东家的组基本都是十拿九稳。

跑吧，现在跑最安全，因为过3个月差不多是OLR的时候，你那时候跑路老板可能会偷偷的让你背DEV指标。而且你推迟入职容易把下家也给得罪了，到时候两头不得好。

半年的沉没成本无论是对LZ自己还是同事都更高，没有什么意义。既然下定决心要走，晚走不如早走。

mattaysm 发表于 2020-12-02 19:10:21
"新公司已经帮我递交了h1b，估计两周后就能拿到approval，新公司初步跟我确定了1月入职。"  —— You already burnt the bridge, whether less or

表演个劈叉哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈

推迟三个月不会有什么区别，假如组里氛围确实很好的话大家会更舍不得你

ramp up是什么意思? 走在上坡路?

mattaysm 发表于 2020-12-02 19:10:21
"新公司已经帮我递交了h1b，估计两周后就能拿到approval，新公司初步跟我确定了1月入职。"  —— You already burnt the bridge, whether less or

表演劈叉是什么意思？

爱吃番茄市 发表于 2020-12-02 21:31:47
ramp up是什么意思? 走在上坡路?

刚入职熟悉阶段

叶子衿 发表于 2020-12-3 13:35
表演劈叉是什么意思？

字面意思

mattaysm 发表于 2020-12-3 11:10
"新公司已经帮我递交了h1b，估计两周后就能拿到approval，新公司初步跟我确定了1月入职。"  —— You alrea ...

xswl，表演劈叉可以的