刚ramp up就跑路的担忧

三个月走和六个月走没差了..... 但是从经理到peer应该是以后不会推荐你或帮你了。一次还好啦，怎么说呢，人脉和同事关系在你职业生涯10年前后开始显示出重要性，湾区很小的其实。
我之前发过一个帖子说过，到后来找工作其实就是看人脉了，比如我目前工作就是report给我一个前同事/哥们，面试走过场。我想回之前东家的组基本都是十拿九稳。

爱吃番茄市 发表于 2020-12-02 21:31:47
ramp up是什么意思? 走在上坡路?

刚开始量产阶段，或者产量快速增长阶段

跑吧，现在跑最安全，因为过3个月差不多是OLR的时候，你那时候跑路老板可能会偷偷的让你背DEV指标。而且你推迟入职容易把下家也给得罪了，到时候两头不得好。

爱吃番茄市 发表于 2020-12-3 13:31
ramp up是什么意思? 走在上坡路?

就是上手的意思。每个新人都有3到6个月的上手时间。

炽热之火 发表于 2020-12-02 22:38:42
就是上手的意思。每个新人都有3到6个月的上手时间。

也有要求20天上手的

hello_world_AI 发表于 2020-12-4 01:56
也有要求20天上手的

这么夸张啊？我亚麻公司对新人的保护期一般都是3个月到6个月，校招是这样的，社招我就不清楚了

mattaysm 发表于 2020-12-3 11:10
"新公司已经帮我递交了h1b，估计两周后就能拿到approval，新公司初步跟我确定了1月入 ...

表演劈叉哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈

mattaysm 发表于 2020-12-3 11:10
"新公司已经帮我递交了h1b，估计两周后就能拿到approval，新公司初步跟我确定了1月入职。"  —— You alrea ...

表演个五连鞭也行，ｈｈｈ

follow 一下。
lz请问时间线怎么样的？
是一开始就接了两个offer吗？什么时候开始申请新公司的offer的呢？

请问一下lz h1b怎么做呢？transfer么