分享几个烙印抢credit的伎俩

420402033 发表于 2020-12-10 03:46
这烙印行为读的我范恶心。。。。幸亏我们组的人还比较正常

我也遇到过很多挺不错的烙印。遇到过很多做事靠谱的技术大拿，还给过我很多帮助。
这个烙印技术上也还可以，不算特别强，也不算特别弱。但是做事不地道啊。也可能他根本就没有考虑其他人的感受，只是想着自己多多表现，争取升职加薪

烙印: 这事儿我说过/提过 == 这事儿我做的/做完了

lz4321234 发表于 2020-12-10 03:51
烙印: 这事儿我说过/提过 == 这事儿我做的/做完了

就是这种感觉

Leadership真的很形象了；
有一天我们组俩人在share 屏幕对codes，同时收到一个烙印完全相同的message让帮忙写一段代码，他们就，笑了

看了这些，我突然觉得实习时候一直细心手把手耐心教我的三姐太好了😭……我不会的地方全靠她弄明白的

你为什么不留好记录然后 LP他啊 这多明显啊

这样下去老板不怕被架空么。老板也不傻吧。

NKSG 发表于 2020-12-09 10:54:13
总结得很到位，我之前组的烙印哥们全干过，比如老板让他写那个文档，他说他好多细节不清楚不熟，让我写，我写完了，亲眼看着他一句一句把我的句子删了改写一下就成他的了，美其名曰我表达得不够好，想哭

这个可能要分情况？我也遇见过这种事，manager觉得我写的不够好，交给组里l4锤炼语句。。感觉还挺正常的。。

跟他干啊 当众打脸啊 不要凡事就躲着 能躲到哪里去

老板喜欢没办法，毕竟老板喜欢自己手下是什么类型是他的自由。。。我现在无论做什么都会cc老板，跟老板开小会也会及时反馈工作进度。西方企业里老板感觉很少会像国内公司里那样当面破口大骂的，可能是因为政治正确和种族多样化的原因，如果一个办公室全是白人氛围可能又更像国内的（参见广告达人）。但其实这种氛围也挺好利用的，就是大家都吃哑巴亏，你老板喜欢哪样你就跟哪样学。