分享几个烙印抢credit的伎俩

Euler57721 发表于 2020-12-10 03:19
总结的很到位。但是漏了最重要的一招：抢发邮件。

有的烙印会不断问你project status。可能这task根本不 ...

这招真的是太到位了。。。

aug828 发表于 2020-12-10 01:28
我们以前的manager高升了，去了另外一个组当director了。他在的话，这样的事情应该也不会发生。
新manager ...

说起这个leadership，特么的有时候真是害死人。。。

简直直呼专业

myonlysunshine 发表于 2020-12-10 02:38
不太理解3 的操作   老是拖拉肯定会影响自己的声誉  而且交给别人做还怎么拿80%的credit？  还是这样  我搞 ...

只要脸皮厚，绝对行得通

aug828 发表于 2020-12-10 03:09
他说的时候，就是差不多完成了，只差一些修修补补的工作了。接手的人仔细看了，其实还有80%的工作要做。
...

这也是我最痛恨的一点，真的，很恶心

黎明之前 发表于 2020-12-10 06:50
这个可能要分情况？我也遇见过这种事，manager觉得我写的不够好，交给组里l4锤炼语句。。感觉还挺正常的。 ...

你说的跟他说的完全是两件事情
.
我一直反复强调ownership，那个烙印是claim ownership，然后靠别人来实现，这就很恶心

你这个是manager知道是你的ownership，只是让别人来协助你完善而已

sjtugaoman 发表于 2020-12-10 11:10
我们组也有个这样子的越南小姐姐，真的是烦死了，我也打算走了

得学会怎么破这种人的招，越往上走这种人越多，资本主义培养的leader都是这种特点，一直躲或逃是离不开的，还牺牲了自己的前途。

给大家分享个office politics的资源和宝典：https://thepowermoves.com/office-politics/
祝大家职场高升，自己能力和地位提高了才能提拔更多自己的小弟们上去，从而巩固自己的地位。

这种行为太渣~

第一个不太理解。谁敢删我的story，我就敢反手把他的删了。我们组有个老印姐们儿曾经把自己搞不定的活assign给她的问也不问我就assign给我，manager也不出气，我五分钟内直接反手assign回去，自此老实……