Google 5年职场感悟

因为没有地里的账号， 借个马甲 ：）
从毕业到现在不知不觉在google已经5年了，从啥也不懂的职场新人慢慢也成为别人口中的“老员工了”， 写个流水账记录下这%年， 如果我的经历能恰好帮助到地里的小伙伴就更好了。

Google是我的第一份工作， 来了的时候也没啥组可以选直接就进了某个infra组。 google的infra有些很牛逼， 也有很多就是director为了升级拉人搞出来的项目， 很不幸我的组就是后者。 进了组后大家每天都是10点到4点走， 中午11点开始讨论吃哪家food truck， 一般还特意挑远一点的好消磨更多时间。组里的小伙伴也都比较享受这种wlb， 每天就是一起互相给对方的cl里写点废话挑挑刺多搞几个来回显得很有impact的样子。 由于Manager特别能说会道又深得director的赏识， 这样混了一年我和组里的小伙伴居然升级了好几个。 因为是狗工自然linkedin和邮箱就会有很多HR骚扰（尤其亚麻的hr不知道哪里搞到我的公司邮箱直接就发进来了）， 中间尝试facebook的时候写写自己简历发现真写不出什么， 因为本来也就啥也没干嘛。后来我就想这样也不是个事情， 觉得还是年富力强的时候学学真本领， 就开始在内部post上看组换组。 可能自己组确实比较水， 自己水平也不高， 找了半天居然只有一个组要我，而且这个组还是我申请的几个组里最好的， 由于前面几个组都没要我当时根本没想到能进去。 到现在我也特别感谢这个接受我的manager。

到了新组以后氛围一下子就从养老模式变成startup模式了， 因为之前都在养老所以相当于0基础开始ramp up， 不过因为组里做的东西比较核心自己也很有兴趣， 加上组里同事都是大神所以ramp up过程很快。 和之前组区别最大的地方就是新组里cl review过程中看到的comment不再是不痛不痒的， 一般都会有非常详细的解释 （如果这样写会造成什么后果）， 而且代码如果出问题确实影响好多用户， 一下子就感觉肩上的单子中了好多， review别人的代码也更仔细了。 在新组最大的收获就是经常被PM和级别高的员工challenge所以后面养成了写一份代码或者写design一定会you理论和数据支持。 新组里开会也更intense， 由于经常面对这些challenge所以英语表述水平也突飞猛进。 这样过了2年很幸运的就升到了5。 如果要说中间有什么心得可能就是积极向上， 遇到问题最好自己能先想几个方案再去问高级别员工， 这样不会给人造成伸手党的感觉。 还有一个比较大的收获就是良好的英语水平可能对升级不是那么立竿见影， 但是对生活质量会有巨大的提高， 上班的间隙， 出差的间隙能和同事插科打诨一起去bar还是很爽的， 在以前我就是那种如果不是中国同事搞的聚会都不爱去的那种， 主要是英语不好，由于只和国人说话所以英语更这样不停循环， 但是在新组因为形式所迫（大家都比较活泼social）慢慢的发现英语表达能力也提高了，同时也打开了一扇新世界的大门。

现在呆在新组也4年了， 有点审美疲劳， 而且google因为业务都很成熟了， 好的project不好找 （因为没有业务需求）， 自己也不是什么大神能无中生有， 所以升6遥遥无期想看看外面的机会。 总的来说google是一家非常棒的公司， 有非常好的公司文化， 进去几年也能养成非常良好的开发习惯， 当然里面强迫症也非常多所以代码被review的慢了也千万不要着急。 如果自己以后发财了可能会捐钱给狗权当感谢栽培吧 （当然google也不需要）。

刚刚入职谷歌哈哈我是女的，好找男朋友吗，认真问的，只能等到7月回去上班

linslei 发表于 2020-12-12 17:52
L5对leadership的要求高吗

Leadership这个其实挺tricky的， 只要项目好， 然后自己成为goto person那么自然就有leadership了， 5的leadership要求按我的理解最好能有其他组高等级的engineer的认可来证明project的scope不仅仅限于自己组。 当然还有一种5就是做TL track， 这个得自己和老板谈让老板给自己权限来安排组里（一小部分人）的resource。

匿名者 发表于 2020-12-12 16:32
.. 刚刚入职谷歌哈哈我是女的，好找男朋友吗，认真问的，只能等到7月回去上班

我身边的情况是挺好找的， 而且在我不多的样本里google女生的男朋友或者老公>90%都是googler， 所以应该说内部找挺容易的。

如果对大家有帮助的话希望大家不吝惜加点大米， 因为这个是我好朋友的号他最近面试好多面经都看不了。 大家有什么问题的话我也会尽量回答：)

feifeifei007 发表于 2020-12-12 00:52:03
我身边的情况是挺好找的， 而且在我不多的样本里google女生的男朋友或者老公>90%都是googler， 所以应该说内部找挺容易的。

谢谢啊，一直单身到25岁，就想去个大公司有一段感情经历

谢谢lz分享！请问谷歌L4跳槽申请的话大概是什么bar呀？比如一般工作经验多少年？需要用c++吗？

L5对leadership的要求高吗

非常有帮助，已加米，谢谢楼主分享！
请问楼主可以私信告知现在在的是什么组吗？（缺人不？）我刚过了HC，有两年在startup的后端开发经验，是L3，正准备team match，对选组比较茫然。
非常想去类似楼主新组的组，希望自己能多多学习多多进步，谢谢楼主！（私信会耗费大米，但是我一定会给楼主加回大米的）

linslei 发表于 2020-12-12 17:52
L5对leadership的要求高吗

至少带3个intern/engres，一般promo committee都不会用leadership刁难你的。